जब थर्मल आराम का उल्लेख किया जाता है, तो पहली चीज जो दिमाग में आती है वह है तापमान। थर्मल आराम प्रदान करने के लिए तापमान सबसे महत्वपूर्ण कारक है केवल मुख्य कारक नहीं है। तापमान को अन्य पर्यावरणीय और व्यक्तिगत कारकों के संयोजन में माना जाना चाहिए। दूसरे शब्दों में, पर्यावरणीय कारक और व्यक्तिगत कारक दोनों थर्मल आराम को प्रभावित करते हैं। ये कारक एक दूसरे से स्वतंत्र हैं, लेकिन जब संयुक्त होते हैं, तो वे कार्यकर्ता के थर्मल आराम का निर्धारण करते हैं। ऊष्मीय आराम को प्रभावित करने वाले पर्यावरणीय कारक हैं, तेज गर्मी, वायु का वेग और वायु के तापमान के साथ आर्द्रता। व्यक्तिगत कारक व्यक्ति के कपड़े और चयापचय तापमान हैं। थर्मल आराम को तब निम्नानुसार परिभाषित किया जा सकता है: कार्यस्थल में काम करने वाले अधिकांश लोग तापमान, वायुप्रवाह और आर्द्रता जैसी जलवायु परिस्थितियों के संदर्भ में अपनी शारीरिक और मानसिक गतिविधियों को बनाए रखने में सहज होते हैं।
यदि काम के वातावरण में थर्मल आराम प्रदान नहीं किया जाता है, तो कर्मचारियों की उत्पादकता कम हो जाती है और व्यावसायिक दुर्घटनाएं बढ़ जाती हैं। आइए अब उन कारकों को देखें जो एक संक्षिप्त विवरण में थर्मल आराम को प्रभावित करते हैं।
- वायु का तापमान कर्मचारियों के शरीर के आसपास की हवा का तापमान है। इसका मतलब है कि काम का माहौल गर्म या ठंडा है।
- तेज गर्मी एक गर्म वस्तु से निकलने वाली ऊष्मा होती है। यदि काम के माहौल में गर्मी स्रोत है, तो उज्ज्वल गर्मी उपलब्ध है। यह गर्मी हवा के तापमान से अधिक श्रमिकों के शरीर को प्रभावित करती है। सोलर, फायर, कुकर, स्टीम मशीन, ड्रायर, मशीन, कंप्यूटर रेडिएंट हीट सोर्स हैं।
- वायु के वेग से तात्पर्य कामकाजी वातावरण में हवा के चलने से है। अगर काम के माहौल के तापमान की तुलना में हवा का वेग ठंडा है, तो चलने वाला कूलर अधिक ठंडा है। वायु वेग थर्मल आराम के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है। काम के माहौल में एक उपयुक्त वायु वेग प्रवाह प्रदान किया जाना चाहिए।
- नमी जल वाष्प है जो बड़ी मात्रा में हवा में मौजूद है। हवा में 40 और 70 के बीच नमी की मात्रा थर्मल आराम को अधिक प्रभावित नहीं करती है। हालांकि, इस दर से अधिक आर्द्रता बढ़ने से कर्मचारियों में बेचैनी बढ़ जाती है।
थर्मल कम्फर्ट मेजरमेंट का दायरा क्या है?
इन चार बुनियादी कारकों (वायु तापमान, उज्ज्वल गर्मी, वायु वेग और आर्द्रता) को थर्मल आराम के निर्धारण में माना जाता है और काम के माहौल में थर्मल आराम माप इन चार बुनियादी मापदंडों को मापकर मापा जाता है।
ऐसे अन्य कारक हैं जो थर्मल आराम को प्रभावित करते हैं। कार्य की प्रकृति (अर्थात नौकरी भारी या हल्की होना), कर्मचारी की शारीरिक और मानसिक संरचना (यानी वसा में कमजोर, शांत, उत्तेजित या जीवित), कर्मचारी की स्वास्थ्य स्थिति (अर्थात बीमार या स्वस्थ होना), कर्मचारी के कपड़े का प्रकार (अर्थात मौसम)। इस बात पर निर्भर करता है कि वे मोटे या पतले कपड़े पहने हुए हैं) या कर्मचारी की पोषण स्थिति (चाहे वह या वह उचित रूप से या अनुचित तरीके से किए गए कार्य को खिलाया हो) व्यक्तिगत थर्मल आराम को प्रभावित करता है।
श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा एक्सएनयूएमएक्स में जारी किए गए कार्य उपकरण के उपयोग में स्वास्थ्य और सुरक्षा पर विनियमन के अनुसार, नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कर्मचारियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले उपकरण प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए उपयुक्त हैं और कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को नुकसान नहीं पहुंचाते हैं। इसलिए, कर्मचारियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले वातावरण और उपकरणों का नियमित अंतराल पर और कुछ तरीकों के अनुसार परीक्षण और निरीक्षण किया जाना चाहिए।
इस ढांचे के भीतर किए गए मापों में थर्मल आराम माप शामिल हैं। कार्य वातावरण में थर्मल आराम माप और मूल्यांकन TS EN 27243 मानक के अनुसार किए जाते हैं। इस मानक का पूरा नाम इस प्रकार है: TS EN 27243 गर्म वातावरण - Wbgt (गीला - चैम्बर तापमान) सूचकांक के अनुसार कार्यकर्ता पर गर्मी के दबाव का अनुमान।
हमारे संगठन TRCERT तकनीकी नियंत्रण और प्रमाणन इंक।राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुसार और निष्पक्ष दृष्टिकोण के साथ माप सेवाएं प्रदान करता है। इसके अलावा, इन गतिविधियों के दौरान, विभिन्न प्रकार के निरीक्षण संगठनों के संचालन के लिए टीएस एन आईएसओ / आईईसी एक्सएनयूएमएक्स जनरल मानदंड सिद्धांतों का अनुपालन करता है। यदि आपको थर्मल आराम माप के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी की आवश्यकता है, तो आप हमारे कर्मचारियों से संपर्क कर सकते हैं।