راحتی حرارتی اولین چیزی است که به ذهن می آید. درجه حرارت مهمترین عامل در ارائه راحتی حرارتی عامل اصلی نیست. درجه حرارت باید لزوما در رابطه با دیگر عوامل محیطی و عوامل شخصی باشد. به عبارت دیگر، عوامل محیطی و عوامل شخصی بر راحتی حرارتی تاثیر می گذارد. در حالیکه این عوامل مستقل از یکدیگر هستند، عوامل موثر در ایجاد حرارت کارگر در هنگام هماهنگی می باشند. عوامل محیطی موثر بر راحتی حرارتی عبارتند از: حرارت تابشی، سرعت هوا و رطوبت با دمای هوا. عوامل فردی عبارتند از لباس شخصی و درجه حرارت متابولیسم. پس از آن راحتی حرارتی می تواند به شرح زیر تعریف شود: اکثریت افرادی که در محل کار کار می کنند، راحتی خاصی دارند، در حالی که فعالیت های جسمی و روحی خود را از لحاظ شرایط آب و هوایی مانند دما، جریان هوا و رطوبت حفظ می کنند.
اگر راحتی حرارتی در محیط کاری فراهم نیست، بهره وری کارکنان کاهش می یابد و افزایش حوادث شغلی مشاهده می شود. حالا اجازه دهید به عوامل موثر بر راحتی حرارتی با توضیحات کوتاه نگاه کنیم.
- دمای هوا دمای هوا در اطراف بدن کارگر است. این به این معنی است که آیا محیط کاری گرم یا سرد است.
- گرما تابشی گرما از یک جسم گرم است. اگر منبع گرما در محیط کاری وجود داشته باشد، گرمای تابشی موجود است. این گرما بر بدن کارگران بیش از دمای هوا تاثیر می گذارد. خورشیدی، آتش، اجاق گاز، ماشین بخار، خشک کن، ماشین آلات، رایانه ها منابع گرمای تابشی هستند.
- سرعت هوا به هوای حرکتی در محیط کاری اشاره دارد. اگر سرعت هوا خنک تر از دمای محیط کار باشد، خنک تر است. از لحاظ راحتی حرارتی، سرعت هوا عامل مهمی است. جریان هوای مناسب باید در محیط کار ارائه شود.
- رطوبت مقدار زیادی بخار آب در هوا است. مقدار رطوبت بین 40 و 70 در هوا بر میزان گرما بسیار کم تاثیر نمی گذارد. با این حال، افزایش رطوبت بالاتر از این میزان باعث می شود که کارمندان احساس ناراحتی کنند.
دامنه اندازه گیری راحتی حرارتی چیست؟
در تعیین راحتی حرارتی، این چهار عامل اساسی (درجه حرارت هوا، حرارت تابشی، سرعت هوا و رطوبت) مورد بحث قرار گرفته و اندازه گیری راحتی حرارتی در محیط کاری با اندازه گیری این چهار پارامتر اساسی انجام می شود.
عوامل دیگری نیز وجود دارد که بر راحتی حرارتی تاثیر می گذارد. ماهیت کار (یعنی کار سنگین یا سبک است)، ماهیت فیزیکی و معنوی کارمند (یعنی چربی، ضعیف، آرام، هیجان یا زنده)، وضعیت سلامتی کارمند (یعنی بیمار یا سالم) یا بسته به وضعیت تغذیه کارگر (اینکه آیا آنها درست یا نادرست به کار می روند)، بر راحتی حرارتی فرد تاثیر می گذارند.
در 2013، کارفرمایان موظف هستند اطمینان حاصل کنند که تجهیزات مورد استفاده توسط کارکنان برای انجام کار مناسب است و به سلامت و ایمنی کارمندان آسیب نمی رساند. بنابراین، محیط ها و تجهیزات مورد استفاده توسط کارکنان باید در فواصل خاص و با توجه به روش های خاص آزمایش و بازرسی شوند.
اندازه گیری های ساخته شده در این چارچوب شامل اندازه گیری راحتی حرارتی است. اندازه گیری و ارزیابی راحتی حرارتی بر اساس استاندارد TS EN 27243 انجام می شود. نام کامل این استاندارد به شرح زیر است: TS EN 27243 اتمسفر گرم - برآورد فشار حرارت بر روی کارگر با توجه به شاخص Wbgt (دماسنج دماسنج محدوده).
سازمان ما TÜRCERT Technical Control & Certification Inc.خدمات اندازه گیری را مطابق با استانداردهای ملی و بین المللی و با رویکرد عینی ارائه می دهد. علاوه بر این، در طول این فعالیت ها، TS EN ISO / IEC 17020 با اصول معیارهای عمومی برای موسسات عملیاتی انواع مختلف بازرسی ها مطابقت دارد. اگر شما نیاز به اطلاعات دقیق در مورد اندازه گیری راحتی حرارتی دارید، می توانید با کارکنان سازمان ما تماس بگیرید.