当提到热舒适性时，首先想到的是温度。 温度是提供热舒适性的最重要因素，不是唯一的主要因素。 必须结合其他环境和个人因素考虑温度。 换句话说，环境因素和个人因素都会影响热舒适度。 这些因素彼此独立，但结合起来后，它们决定了工人的热舒适度。 影响热舒适性的环境因素是辐射热，空气速度和湿度以及空气温度。 个人因素是人的衣服和代谢温度。 然后可以将热舒适度定义如下：在工作场所工作的大多数人在温度，气流和湿度等气候条件方面都能够舒适地保持身体和心理活动。
如果在工作环境中不提供热舒适性，则员工的生产率降低并且职业事故增加。 现在让我们看一下简短描述中影响热舒适度的因素。
- 空气温度是员工身体周围空气的温度。 这意味着工作环境是热的还是冷的。
- 辐射热是从热物体发出的热量。 如果工作环境中有热源，则可提供辐射热。 这种热量比空气温度更能影响工人的身体。 太阳能，火炉，炊具，蒸汽机，干燥机，机器，计算机是辐射热源。
- 空气流速是指在工作环境中移动的空气。 如果空气流速比工作环境的温度低，则冷却器运行更冷。 空气流速是热舒适性的重要因素。 必须在工作环境中提供合适的空气流速。
- 水分是大量存在于空气中的水蒸气。 40和70在空气中的水分含量不会对热舒适性产生太大影响。 然而，高于此速率的湿度增加会引起员工的不适。
热舒适测量的范围是什么？
通过测量这四个基本参数来测量工作环境中的热舒适度和热舒适度测量中的四个基本因素（空气温度，辐射热，空气速度和湿度）。
还有其他因素会影响热舒适度。 工作的性质（即工作重或轻），员工的身心结构（即论文中的胖，弱，平静，兴奋或活跃），员工的健康状况（即生病或健康），员工的服装类型（即季节）。取决于他们是厚衣服还是薄衣服）或员工的营养状况（无论他或她是否适当地喂食或完成所做的工作）都会影响个人的热舒适度。
根据劳动和社会保障部在2013发布的“工作装备使用健康与安全条例”，雇主必须确保员工使用的设备适合所从事的工作，不会损害员工的健康和安全。 因此，必须定期并按照某些方法对员工使用的环境和设备进行测试和检查。
在该框架内进行的测量包括热舒适度测量。 工作环境中的热舒适度测量和评估根据TS EN 27243标准进行。 该标准的全称如下：TS EN 27243热环境 - 根据Wbgt（湿室温度）指数估算工人的热压。
我们的组织 TÜRCERT技术控制和认证公司提供符合国家和国际标准的测量服务，并采用公正的方法。 此外，在这些活动中，TS EN ISO / IEC 17020各类检验机构运作的一般标准符合这些原则。 如果您需要有关热舒适度测量的更多详细信息，可以联系我们的员工。