公司保护和发展其经营或经营环境的义务可以定义为社会责任。 恶劣的工作条件，特别是发展中国家的工作条件，已达到不容忽视的程度。 因此，非政府组织努力改善工作条件。 由于这些努力，公司是否在投资决策阶段或根据其活动领域在生产中按照其社会责任行事越来越明显。
今天，每个生产商品或服务的公司， 社会责任行为。 社会责任方法是为公司的可持续发展做出贡献。 为了增加环境和社会的福利，公司必须建立并应用某些标准。 这些标准对于继续开展活动和衡量整体表现是必要的。
公司最大的经济责任是确保公司的生存。 企业必须履行其法律义务才能生存。 然而，今天，公司遵守法律规定以确保其连续性是不够的。 公司的客户群希望公司履行其对社会的责任。 对于公司而言，将这些责任纳入其长期可持续性非常重要。
为了履行社会责任，公司可能会转向不同的做法并选择不同的方式。 例如，可以选择有目的的营销，或社交营销或绿色营销。 或者他们可以与非政府组织合作。 人们还看到，企业正在努力在社会责任范围内在艺术，文化，教育，科学，环境，健康或安全问题方面使社会受益。
社会责任的概念 1970'li早年就开始使用了。 这一概念已经遍布全世界，特别是受到国际公司的影响。 虽然大公司与世界各国开展业务，但他们将社会责任实践传播到其他国家以及他们的产品和工作方式。
社会责任不仅意味着遵守法律规定。 环境意味着更多地投资与人和利益相关者的关系。 使用环境敏感技术并以责任感引导投资是提高组织竞争力的一个因素。 与此同时，社会责任是企业与客户更紧密联系的重要社交沟通工具，不仅是商业关系，还有情感联系，在竞争对手中更受青睐。
什么是SA 8000社会责任标准？
发展中国家或不发达国家的恶劣工作条件使发达国家采取了一些对人权更加敏感的步骤。 SA 8000社会责任标准的出现和发展是这种义务的结果。
SA 8000社会责任标准，在1997中 SAI由社会责任国际组织编写。 该标准的主要目标是保护员工的基本权利。 此后不久，在2001，成立了一个工作委员会来更新这一标准。 该工作委员会根据国际劳工组织公约，联合国“世界人权宣言”和“联合国儿童权利公约”确定了南非8000标准。 院士，工会，雇主和人权以及儿童权利组织也参加了这个工作组。
SA 8000标准 更有效的工作条件，从某种意义上说，是工作和生活质量。 世界的变化和研究影响了企业生活和雇主对员工的看法。 雇主现在意识到他们对社会的责任。
符合SA 8000社会责任标准 在社会责任范围内，企业有机会衡量公司活动对相关方的经济，环境和社会影响，根据负面结果进行改进，努力增加和改善社会福利。
但是，SA 8000标准不能说对过程非常感兴趣。 它具有更具说明性和结果导向的结构。 该标准更适合制造业。 我国有五六家公司制定并实施了SA 8000社会责任标准。
ISO 26000：2010社会责任管理系统
上述SA 8000社会责任标准由国际标准化组织在2010中作为ISO 26000：2010社会责任管理系统发布。 对于ISO 26000标准，可以说它是第一个就社会责任条款和惯例达成一致的文件。
ISO 26000标准能够指导而不是解决需求。 相反，它解释了公司的社会责任是什么以及如何有效运作。 它并不关心公司的规模，它们在哪里或在哪个部门运营。 使用此功能，不像其他管理系统那样对ISO 26000标准进行认证。
社会责任不仅是私营部门公司在国际市场上更具竞争力，保护环境，更有效地参与业务流程以及民间社会私营部门合作的发展，也是实现可持续发展的重要因素。
ISO 26000标准增强了公司在组织中的声誉和社区信心。 随着它提高了公司的品牌认知度和客户忠诚度，它也提高了公司的竞争力，并促进了公司进入不同市场的机会。 简而言之，它使公司成为首选的商业伙伴。
在当今世界，技术，经济和政治发展增加了组成社会的单位的相互依赖性。 个人和公司都对福利的发展和可持续性负有重大责任。 公司提供优质和高质量的产品或服务是不够的，但他们需要保护所有资源并使其可持续发展。
ISO 26000标准的应用在公司中有何贡献？
在其业务中建立并实施ISO 26000社会责任管理系统的公司已使公司基础设施为可持续性做好准备。 它还增加了社会和环境的附加值。
随着ISO 26000标准的实施，在童工，强迫劳动者，工会权利和员工集体谈判权利，工作时间，员工工资和工资，健康和安全条件，公司内部的歧视和纪律处分等方面的工作条件方面确保了纪律。 。 此外，公司单独应用ISO 26000标准是不够的。 与他们有业务往来的其他公司和供应商也必须遵守此标准。 公司以此标准支持可持续发展。
随着ISO 26000社会责任管理体系的建立，公司的社会责任表现受到如下影响：
- 公司的声誉和声誉有所提高
- 在竞争激烈的条件下，其竞争对手始终领先一步
- 该公司更容易获得新客户并保护现有客户
- 公司员工士气，忠诚度和生产力提高
- 对投资者，股东，保荐人和其他组织的看法发生了变化
- 与其他公司，政府机构，媒体，竞争对手和客户建立关系
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