Социальное обеспечение - это защита личности сообщества или организации от угрозы. Если какое-либо сообщество рассматривает развитие и близлежащую опасность как угрозу его существованию, то возникает социальная или социальная нестабильность. Социальное обеспечение - это идентичность сообществ или компаний.
Впервые понятие непрерывности бизнеса стало выражаться в переходный период к 2000. Компьютерное аппаратное и программное обеспечение обычно использовало двузначную информацию о году, а после года 2000 год «00 yani должен быть сброшен, так что проблема была обеспокоена. Но не было страха. Тем не менее, некоторые организации начали разрабатывать планы действий в чрезвычайных ситуациях, полагая, что могут быть упущены проблемы. Концепция непрерывности бизнеса появилась впервые во время этих исследований.
Одним из процессов, который должен эффективно управляться в организациях всех размеров, является непрерывность бизнеса. Непрерывность бизнеса - это способность фирмы поддерживать свои продукты и услуги на заранее определенном приемлемом уровне после любого простоя. Другими словами, это работа по принятию мер по реагированию на перерывы, которые заставляют деятельность продолжаться без перерывов.
Факторы, которые нарушают непрерывность бизнеса, могут быть различными. Любое стихийное бедствие, такое как землетрясение, наводнение, молния, шторм, экономический кризис или крах компьютерной системы, увольнение ответственных сотрудников и так далее. Непрерывность бизнеса - это способность компаний осуществлять деятельность по созданию стоимости в таких случаях на заранее определенном уровне. Непрерывность бизнеса означает, что компании подвергаются критически важной деятельности с минимальным ущербом и готовы к кризисным периодам.
Стандарт системы управления социальным обеспечением и непрерывностью бизнеса ISO 22301
Стандарт ISO 22301 «Система социального обеспечения и управления непрерывностью бизнеса» - это стандарт, выпущенный Международной организацией по стандартизации в 2012 и одобренный более чем в странах 160. В нашей стране он был опубликован Турецким институтом стандартов как TS EN ISO 22301 Социальное обеспечение - Системы управления непрерывностью бизнеса - Условия.
ISO 22301: стандарт 2012 признан первым в мире международным стандартом управления непрерывностью бизнеса.
Стандарт ISO 22301 является дальнейшим развитием ранее опубликованного стандарта BS 25999 для обеспечения непрерывности бизнеса. Общая сфера применения стандарта определяется следующим образом:
- Установление политики управления непрерывностью бизнеса
- Управление программой управления непрерывностью бизнеса
- Определение основных видов деятельности, ресурсов, обязанностей, обязательств, угроз и рисков фирмы
- Определение стратегии управления непрерывностью бизнеса
- Разработка и внедрение требований по управлению непрерывностью бизнеса
- Внедрение, непрерывность, внутренний аудит и аудит управления непрерывностью бизнеса
- Адаптация управления непрерывностью бизнеса к культуре компании
Очень важно, чтобы стандарт ISO 22301 «Система социального обеспечения и непрерывности бизнеса» применялся внутри компании, чтобы избежать непредвиденных перерывов в работе или знать, что делать в таких ситуациях.
О стандарте непрерывности бизнеса BS 25999
Стандарт BS 25999 был подготовлен Британским институтом стандартов на основе передового опыта во всем мире и был представлен в 2007.
Стандарт BS 25999 Business Continuity Management System - это стандарт, который позволяет внедрять любую организацию, будь то промышленная, коммерческая, официальная, частная или добровольная. Этот стандарт был опубликован в двух частях:
- BS 25999-1: Стандарт 2006 - Система управления непрерывностью бизнеса - Общее руководство по кодексу поведения (методы и терминология для определения процессов и принципов)
- BS 25999-2: Стандарт 2007 - Особенности управления непрерывностью бизнеса (требования к установке системы, внедрению и работе с документацией)
Стандарт BS 25999-2 является основой для сертификации.
Если компании успешно внедрили стандарты BS 25999, они могут подать заявку на сертификат BS 25999, чтобы доказать это.
Стандарт BS 25999 ориентирован на процессы и имеет те же принципы, что и другие стандарты систем управления.
Как упомянуто выше, стандарт ISO 22301 системы социального обеспечения и управления непрерывностью бизнеса, выпущенный Международной организацией стандартов, заменяет этот стандарт.
Каков вклад стандарта ISO 22301 в организацию?
Стандарт системы управления социальным обеспечением и непрерывностью бизнеса ISO 22301 может применяться ко всем или к определенной части фирмы всеми компаниями без дискриминации по секторам и численности работников.
Фирмы, которые устанавливают и внедряют стандарты ISO 22301 на своих предприятиях, получают различные выгоды от этого. Так, например,
• Определяет текущие или будущие угрозы, связанные с деятельностью компании
• Облегчает правильное управление этими угрозами
• Угрозы сведены к минимуму
• В случае возникновения какой-либо угрозы, определенные виды деятельности, которые имеют решающее значение для компании, должны выполняться всегда.
• С непрерывностью бизнеса, значительное преимущество получается в конкурентной среде
• Различные потребности клиентов, поставщиков, акционеров и сотрудников своевременно удовлетворяются путем оценки рисков.
• Сокращает время простоя против любой угрозы
• При этом время восстановления включено
• Таким образом, труд, время и финансовая выгода получены, затраты уменьшены, и финансовые результаты фирмы увеличены
• Увеличивает производительность фирмы
• Компания продолжает оказывать экстренную помощь под угрозой
• Репутация компании, ценность бренда и повышение репутации
• Укрепляет свою руку на соревнованиях
• Цепочка поставок компании становится более безопасной
• Законные требования соблюдены
• Создать новые возможности и завоевать доверие клиентов
Какова область применения стандарта ISO 22301?
Четвертая статья стандарта ISO 22301 под названием içeri content компании yönelik предназначена для признания компании. Это относится к определению ожиданий и требований соответствующих сторон фирмы, области применения системы управления непрерывностью бизнеса и принципов ее внедрения.
Пятая статья стандарта, озаглавленная «Лидерство», касается обязательств высшего руководства. Высшее руководство компании обязано осуществлять непрерывность бизнеса, определять политику обеспечения непрерывности бизнеса и определять полномочия и обязанности должностных лиц при внедрении стандарта, чтобы показать, что он поддерживает этот стандарт.
Шестая статья стандарта, озаглавленная Planlama Planning ir, касается определения рисков и возможностей, которые могут препятствовать непрерывности бизнеса, составления планов действий, установления целей непрерывности бизнеса и определения шагов, которые необходимо предпринять для достижения этих целей.
Седьмая статья стандарта, озаглавленная «Поддержка», касается определения ресурсов системы управления непрерывностью бизнеса, обеспечения компетентности и осведомленности сотрудников, документирования информации и подготовки коммуникационных процессов.
Восьмая статья стандарта, озаглавленная Операция, Это связано с планированием, контролем, проведением анализа воздействия на бизнес, проведением исследований по оценке рисков, установлением, внедрением и тестированием процессов непрерывности бизнеса.
Девятая статья стандарта под названием «Оценка эффективности, мониторинг, измерение, анализ, оценка системы управления непрерывностью бизнеса», и проводить внутренний аудит и анализ со стороны руководства в запланированные промежутки времени.
Наконец, десятая статья стандарта, озаглавленная «Разработка», касается выявления несоответствий, осуществления корректирующих и предупреждающих действий и улучшения производительности системы с помощью подхода постоянного улучшения.
наша организация TÜRCERT Технический контроль и сертификация Inc.Готов помочь с любыми сомнениями в отношении системы управления социальным обеспечением и непрерывности бизнеса ISO 22301 и сертификата ISO 22301.