Volgens de principes van de Geluidsverordening uitgegeven door het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid, worden niveaus van ruisuitsluiting als volgt gedefinieerd:
- Dagelijkse blootstelling aan lawaai (LEX, 8 uur): TSE 2607 is het tijdgewogen gemiddelde van alle niveaus van blootstelling aan lawaai, inclusief direct gepulseerde ruis, over een werkdag van acht uur, zoals gedefinieerd in de ISO 1999-standaard.
- Wekelijks blootstellingsniveau (LEX, 8 uur): TSE 2607 Zoals gedefinieerd in de ISO 1999-norm zijn de dagelijkse niveaus van blootstelling aan lawaai het tijdgewogen gemiddelde van een gebruiksduur van meer dan acht uur per dag.
Deze verordening is vastgesteld om te bepalen welke maatregelen moeten worden genomen om werknemers te beschermen tegen risico's die gezondheids- en veiligheidsproblemen kunnen veroorzaken als gevolg van blootstelling aan lawaai, met name van gehoorgerelateerde risico's.
Volgens de verordening zijn de volgende aanvaardbare persoonlijke geluidsniveaus:
- Dagelijkse grenswaarden voor blootstelling aan lawaai: LEX, 8 uur = 87 dB
- Maximale blootstelling effectief in termen van geluidsdruk: LEX, 8 uur = 85 dB
- Laagste effectieve waarde van de belichting: LEX, 8 uren = 80 dB
Als de dagelijkse waarden voor blootstelling aan lawaai aanzienlijk van dag tot dag verschillen, kunnen de blootstellingsgrenswaarden en de effectieve blootstellingswaarden worden gebruikt in plaats van de dagelijkse blootstellingswaarden in overeenstemming met hun omstandigheden.
Het zesde artikel van deze verordening is getiteld m Bepaling en evaluatie van risico's en omvat de principes voor het bepalen en evalueren van de risico's veroorzaakt door lawaai op de werkplekken.
Het zevende artikel van de verordening heet esi-preventie of vermindering van blootstelling en omvat de beginselen voor het voorkomen of verminderen van de blootstelling veroorzaakt door lawaai in werkomgevingen.
Kortom, persoonlijke geluidsbelasting van werknemers mag de in de verordening gespecificeerde grenswaarden niet overschrijden. Ondanks alle genomen maatregelen moet de werkgever, als de grenswaarden voor blootstelling worden overschreden, de nodige maatregelen treffen om de grenswaarden voor blootstelling onmiddellijk te verlagen. Het moet ook onderzoeken waarom de blootstellingsgrenswaarden zijn overschreden en de redenen achterhalen. Het moet ook alle maatregelen nemen voor bescherming en preventie om te voorkomen dat het terugkeert.
Wat is de reikwijdte van de meting van persoonlijke blootstelling aan lawaai (LEX, 8 Watch)?
In 2013 is het volgens de door het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid uitgegeven Verordening inzake de gezondheids- en veiligheidsvoorwaarden bij het gebruik van arbeidsmiddelen verplicht om de omgevingen en apparatuur die door de werknemers worden gebruikt, in bepaalde intervallen en in overeenstemming met bepaalde methoden te testen en te inspecteren. Metingen binnen dit kader omvatten persoonlijke metingen van de geluidsbelasting.
Er zijn veel nationale en internationale normen die als basis voor deze metingen moeten worden genomen. Een paar normen om te overwegen zijn:
• TS 2607 ISO 1999 Acoustics - Bepaling van blootstelling aan lawaai op de werkplek en schatting van gehoorverlies veroorzaakt door deze ruis
• TS EN ISO 9612 Acoustics - Bepaling van blootstelling aan lawaai in de werkomgeving - Constructiemethode
• ISO EN ISO 9614-1 Akoestiek - Bepaling van geluidsvermogensniveaus van geluidsbronnen met gebruik van geluidsintensiteit - Deel 1: meting op verschillende punten
• TS EN ISO 3746 Acoustics - Bepaling van geluidsvermogensniveaus en geluidsenergieniveaus van geluidsbronnen met gebruik van geluidsdruk - Observatiemethode met behulp van een omgevend meetoppervlak op een reflecterend vlak
onze organisatie TÜRCERT Technical Control and Certification Inc.biedt meetservices in overeenstemming met nationale en internationale normen en met een onpartijdige aanpak. Tijdens deze activiteiten voldoet TS EN ISO / IEC 17020 Algemene Criteria voor de bediening van verschillende soorten inspectieorganisaties bovendien aan de principes. Meer gedetailleerde informatie over persoonlijke blootstellingsmetingen tussen metingen in de werkomgeving kan worden aangevraagd bij onze werknemers.