Veel werknemers in verschillende sectoren worden blootgesteld aan overmatig lawaai vanwege hun arbeidsomstandigheden en lijden aan permanente ziekten die beroepsziekten worden genoemd. Daarom heeft het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid een verordening over de bescherming van werknemers tegen ruisgerelateerde risico's in 2013 gepubliceerd om hen te beschermen tegen gezondheids- en veiligheidsrisico's die voortvloeien uit blootstelling aan lawaai, met name van gehoorgerelateerde gevaren. Op basis van de Arbowet is deze verordening ook gebaseerd op Richtlijn 2003 / 10 / EG van het Europees Parlement en de Raad.
In overeenstemming met deze regelgeving en aanverwante normen, moeten ondernemingen minimaal één keer per jaar geluidsmetingen uitvoeren. De noodzaak voor deze metingen is gebaseerd op de volgende redenen:
- Om naleving van wettelijke voorschriften te controleren
- Om klachten van werknemers te evalueren
- Bepalen van het aantal werknemers dat wordt blootgesteld aan lawaai
- Bepalen van geluidsbronnen en te nemen maatregelen
- Om de effectiviteit van de getroffen maatregelen te beoordelen
- Een bedrijfsgeluidskaart maken
- Voor kalibratiecontrolestudies
- Het opstellen van het milieueffectrapport
Alvorens met geluidsmetingen te beginnen, is het noodzakelijk om een plan te maken om fouten, arbeid, tijd en materiële verliezen te voorkomen. Daarom moeten het doel, de manier en de duur van de geluids- en evaluatieperiode in een plan worden uitgevoerd. Bovendien moeten de meettoestellen vóór en na elke meting worden gekalibreerd.
Metingen zijn over het algemeen gebaseerd op de volgende parameters:
• Equivalent geluidsniveau
• Geluidsinterferentie niveau
• Hoogste geluidsniveau
• Laagste geluidsniveau
• Hoogste piekwaarde
• Direct geluidsniveau
De lengte van de te meten tijd kan variëren afhankelijk van het meetdoel, het type meting, de modus, de locatie, het type ruis en de bron.
In deze verordening worden de actiewaarden voor de laagste blootstelling, de actiewaarden met de hoogste blootstelling en de berekeningsmethoden van grenswaarden voor blootstelling getoond.
Wat is het bereik van geluidsbelastingsmetingen?
In overeenstemming met de door het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid uitgegeven Verordening betreffende gezondheids- en veiligheidscondities bij het gebruik van arbeidsmiddelen zijn ondernemingen verplicht om hun werkomgevingen met bepaalde tussenpozen en met behulp van bepaalde methoden te laten testen en onderzoeken. In overeenstemming met de Arbowetgeving en de Arbo-risicobeoordelingsverordening die door hetzelfde ministerie is afgegeven, zijn ondernemingen verplicht om een risicobeoordeling uit te voeren. Het gemeenschappelijke doel van beide verordeningen is ervoor te zorgen dat werknemers geen gezondheidsproblemen ondervinden en dat ondernemingen de nodige maatregelen in die richting nemen. Er worden ook geluidsbelastingsmetingen gedaan voor dit doel.
Sommige van de nationale en internationale normen waarmee rekening moet worden gehouden tijdens deze studies, kunnen als volgt worden vermeld:
• TS 2607 ISO 1999 Acoustics - Bepaling van blootstelling aan lawaai op de werkplek en schatting van gehoorverlies veroorzaakt door deze ruis
• TS EN ISO 9612 Acoustics - Bepaling van blootstelling aan lawaai in de werkomgeving - Constructiemethode
• ISO EN ISO 9614-1 Akoestiek - Bepaling van geluidsvermogensniveaus van geluidsbronnen met gebruik van geluidsintensiteit - Deel 1: meting op verschillende punten
• TS EN ISO 3746 Acoustics - Bepaling van geluidsvermogensniveaus en geluidsenergieniveaus van geluidsbronnen met gebruik van geluidsdruk - Observatiemethode met behulp van een omgevend meetoppervlak op een reflecterend vlak
onze organisatie TÜRCERT Technical Control and Certification Inc.biedt meetservices in overeenstemming met nationale en internationale normen en met een onbevooroordeelde benadering en voldoet aan de TS EN ISO / IEC 17020 Algemene Criteria Standaard voor de werking van verschillende soorten inspectieorganisaties Meer informatie over meetresultaten van blootstelling aan lawaai of andere metingen kan bij onze organisatie worden aangevraagd.