In de technische definitie wordt vibratie mechanische oscillatie rond een evenwichtspunt genoemd. Deze oscillaties kunnen met regelmatige tussenpozen of willekeurig voorkomen. Over het algemeen is vibratie ongewenst. Het zorgt ervoor dat mensen tevergeefs energie verbruiken en voelt zich ongemakkelijk omdat het ongewenste ruis en ruis produceert. Er treden bijvoorbeeld trillingen op die onplezierig zijn tijdens de werking van een mechanisch voertuig of motor. Dergelijke trillingen kunnen te wijten zijn aan onbalans of onregelmatige wrijving van een onderdeel in de motor, of normaal de beweging van de tandwielen. Met zorgvuldige ontwerpen wordt geprobeerd dergelijke trillingen te voorkomen, maar dit is niet altijd succesvol. Omdat, vanwege de aard van het werk, deze bewegingen van een aantal machines en gereedschappen niet kunnen worden voorkomen. Betonbreekmachines zijn hier de meest levendige voorbeelden van.
Als gevolg hiervan vormt blootstelling aan trillingen, vooral in werkomgevingen, een ernstig gezondheidsprobleem.
In 2013, Het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid heeft een Verordening betreffende de bescherming van werknemers tegen trillingsgerelateerde risico's. Deze verordening moet ervoor zorgen dat werknemers worden beschermd tegen gezondheids- en veiligheidsrisico's die voortkomen uit mechanische trillingen. Deze verordening, die van toepassing is op de ondernemingen in het kader van de wet inzake gezondheid en veiligheid op het werk, is ook in overeenstemming met de Richtlijn 2002 / 2002 / EC van het Europees Parlement en de Raad die is uitgegeven in 44.
In deze verordening worden hand- en armtrillingen gedefinieerd als mechanische trillingen die een gevaar vormen voor de gezondheid en veiligheid van de werknemer wanneer deze in het hand- en armsysteem komen en bot-, vaat-, zenuw-, gewrichts- en spieraandoeningen veroorzaken.
Volgens de verordening is de actiewaarde voor blootstelling de waarde die de beheersing vereist van de risico's die voortvloeien uit de blootstelling van werknemers aan trillingen bij overschrijding. Blootstellingslimietwaarde is de waarde dat werknemers niet moeten worden blootgesteld aan trillingen boven deze waarde. Dienovereenkomstig werden deze waarden voor hand- en armtrillingen als volgt bepaald:
- Dagelijkse blootstellingsgrenswaarde gedurende een bedrijfstijd van acht uur: 5 m / s2
- Actiewaarde dagelijkse belichting voor een looptijd van acht uur: 2,5 m / s2.
Trilling van handarmen Wat is het bereik van persoonlijke belichtingsmetingen?
Afgezien van de bovengenoemde verordening, is er ook een verordening over gezondheids- en veiligheidsvoorwaarden in het gebruik van arbeidsmiddelen die door hetzelfde ministerie in hetzelfde jaar zijn uitgegeven. Het belangrijkste doel van deze verordening is ervoor te zorgen dat de omgevingen en apparatuur die door de werknemers op de werkplekken worden gebruikt, door de ondernemingen met regelmatige tussenpozen en in overeenstemming met bepaalde methoden worden getest en geïnspecteerd.
In deze context omvatten vele metingen en analyseonderzoeken persoonlijke excuusmetingen voor hand-armtrillingen. Er zijn een groot aantal nationale en internationale normen als basis genomen voor deze metingen. Een paar normen om te overwegen zijn:
- TS EN ISO 5349-1 Mechanische vibratie - Meting en evaluatie van handtrillingen onderhevig aan personen - Deel 1: algemene regels
- TS EN ISO 5349-2 Mechanische trillingen - Meting en evaluatie van lichaamstrillingen blootgesteld aan personen - Deel 2: praktische gids voor meten op de werkplek
onze organisatie TÜRCERT Technical Control and Certification Inc.biedt meetservices in overeenstemming met nationale en internationale normen en met een onpartijdige aanpak. Tijdens deze activiteiten voldoet TS EN ISO / IEC 17020 Algemene Criteria voor de bediening van verschillende soorten inspectieorganisaties bovendien aan de principes. Het is ook geaccrediteerd volgens deze norm. Meer gedetailleerde informatie over handblootstelling en persoonlijke belichtingsmetingen tussen metingen in de werkomgeving kan bij onze werknemers worden aangevraagd.