Gli obblighi di un'azienda di proteggere e sviluppare l'ambiente in cui opera o opera possono essere definiti come responsabilità sociale. Cattive condizioni di lavoro, specialmente nei paesi in via di sviluppo, hanno raggiunto un livello che non può essere ignorato. Pertanto, le organizzazioni non governative si sforzano di migliorare le condizioni di lavoro. Grazie a questi sforzi, sta diventando sempre più evidente se le aziende agiscono in conformità con le loro responsabilità sociali, sia durante la fase decisionale di investimento sia nella produzione in base al loro campo di attività.
Oggi, ogni azienda che produce un bene o un servizio, comportamenti di responsabilità sociale. L'approccio di responsabilità sociale è di contribuire allo sviluppo sostenibile delle aziende. Al fine di aumentare il benessere dell'ambiente e della società, le aziende devono stabilire e applicare determinati criteri. Questi criteri sono necessari per il proseguimento delle attività e la misurazione della prestazione complessiva.
La maggiore responsabilità economica delle aziende è garantire la sopravvivenza dell'azienda. Le imprese devono adempiere ai loro obblighi legali per sopravvivere. Oggi, tuttavia, non è sufficiente che le aziende rispettino le normative legali per garantirne la continuità. La base clienti dell'azienda si aspetta che la società adempia alle proprie responsabilità nei confronti della società. È molto importante che le aziende tengano conto di tali responsabilità per la loro sostenibilità a lungo termine.
Per adempiere alle proprie responsabilità sociali, le aziende possono rivolgersi a pratiche diverse e scegliere diversi modi. Ad esempio, possono essere scelti marketing mirati, marketing sociale o marketing ecologico. Oppure possono collaborare con un'organizzazione non governativa. Si è anche visto che le aziende stanno cercando di avvantaggiare la società in termini di questioni artistiche, culturali, educative, scientifiche, ambientali, di salute o di sicurezza nell'ambito della responsabilità sociale.
Concetto di responsabilità sociale 1970'li cominciò ad essere usato nei primi anni. Questo concetto si è diffuso in tutto il mondo, specialmente con l'influenza delle compagnie internazionali. Mentre le grandi aziende fanno affari con vari paesi del mondo, hanno diffuso le loro pratiche di responsabilità sociale in altri paesi, oltre ai loro prodotti e modi di lavorare.
La responsabilità sociale non significa solo rispetto delle norme legali. Ambiente significa investire di più nelle relazioni con le persone e le parti interessate. Utilizzare tecnologie ecocompatibili e orientare gli investimenti con un senso di responsabilità è un fattore che aumenta la competitività delle organizzazioni. Allo stesso tempo, la responsabilità sociale è un importante strumento di comunicazione sociale che consente alle aziende di essere più vicine ai clienti, non solo ai rapporti commerciali ma anche ai legami emotivi e di essere preferiti dai concorrenti.
Cos'è lo standard di responsabilità sociale SA 8000?
Cattive condizioni di lavoro nei paesi in via di sviluppo o sottosviluppati hanno richiesto alcune misure da parte dei paesi sviluppati che sono più sensibili ai diritti umani. L'emergere e lo sviluppo dello standard di responsabilità sociale SA 8000 è il risultato di tale obbligo.
SA 8000 Social Responsibility standard, in 1997 Preparato dalla Social Accountability International, SAI. L'obiettivo principale dello standard è proteggere i diritti fondamentali dei dipendenti. Poco dopo, in 2001, è stato istituito un comitato di lavoro per rinnovare questo standard. Questo gruppo di lavoro ha finalizzato lo standard SA 8000 sulla base delle convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro, della Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite e della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti dell'infanzia. Hanno partecipato a questo gruppo di lavoro anche accademici, sindacati, datori di lavoro, organizzazioni per i diritti umani e i diritti dei bambini.
SA 8000 standard condizioni di lavoro più efficaci e, in un certo senso, qualità del lavoro e della vita. Cambiamenti e ricerche nel mondo hanno influenzato la vita degli imprenditori e la prospettiva dei datori di lavoro dei dipendenti. I datori di lavoro sono ora consapevoli delle loro responsabilità nei confronti della società.
Con lo standard di responsabilità sociale SA 8000 Nell'ambito della responsabilità sociale, le aziende hanno l'opportunità di misurare gli impatti economici, ambientali e sociali delle attività aziendali contro le parti correlate, di apportare miglioramenti in base ai risultati negativi e di lavorare per aumentare e migliorare il benessere della società.
Tuttavia, lo standard SA 8000 non si può dire che sia molto interessato ai processi. Ha una struttura più prescrittiva e orientata ai risultati. Questo standard è più adatto per il settore manifatturiero. Ci sono cinque o sei società nel nostro paese che stabiliscono e implementano gli standard di responsabilità sociale di SA 8000.
ISO 26000: sistema di gestione della responsabilità sociale 2010
Lo standard di responsabilità sociale SA 8000 sopra descritto è stato pubblicato dalla International Standards Organization in 2010 come ISO 26000: 2010 Social Responsibility Management System. Per lo standard ISO 26000, si può affermare che si tratta del primo documento da concordare sui termini e le pratiche di responsabilità sociale.
Lo standard ISO 26000 è in grado di guidare, piuttosto che indirizzare, le richieste. Piuttosto, spiega quali sono le responsabilità sociali dell'azienda e cosa fare per funzionare efficacemente. Non si preoccupa delle dimensioni delle imprese, dove sono o in quale settore operano. Con questa funzione, la certificazione non è fatta per lo standard ISO 26000 come negli altri sistemi di gestione.
La responsabilità sociale è un fattore importante non solo per le società del settore privato ad essere più competitive sui mercati internazionali, la protezione dell'ambiente, la partecipazione dei dipendenti ai processi aziendali in modo più efficace e lo sviluppo della cooperazione del settore privato della società civile, ma anche per la realizzazione di uno sviluppo sostenibile.
Lo standard ISO 26000 migliora la reputazione dell'azienda e la fiducia della comunità nell'organizzazione. Aumentando il riconoscimento del marchio e la fidelizzazione del cliente, aumenta anche la competitività dell'azienda e ne facilita l'accesso a diversi mercati. In breve, rende l'azienda il partner commerciale preferito.
Nel mondo di oggi, gli sviluppi tecnologici, economici e politici aumentano l'interdipendenza delle unità che formano le società. Sia gli individui che le aziende hanno gravi responsabilità per lo sviluppo e la sostenibilità del welfare. Non è sufficiente che le aziende forniscano prodotti o servizi di qualità e di qualità, ma devono proteggere tutte le loro risorse e renderle sostenibili.
Che cosa fa l'applicazione dello standard ISO 26000 nella società?
Le aziende che hanno creato e implementato il sistema di gestione della responsabilità sociale ISO 26000 nel loro business hanno reso l'infrastruttura aziendale pronta per la sostenibilità. Aumenta anche il valore aggiunto sociale e ambientale.
Con l'implementazione dello standard ISO 26000, la disciplina è assicurata in termini di condizioni lavorative dei lavoratori minorenni, dei lavoratori forzati, dei diritti sindacali e dei diritti di contrattazione collettiva dei dipendenti, orari di lavoro, salari e stipendi dei dipendenti, condizioni di salute e sicurezza, discriminazione e pratiche disciplinari all'interno dell'azienda e molti altri. . Inoltre, per le aziende non è sufficiente applicare lo standard ISO 26000 da solo. Anche altre aziende e fornitori con cui intrattengono relazioni devono rispettare questo standard. Le aziende sostengono lo sviluppo sostenibile con questo standard.
Con l'istituzione del sistema di gestione della responsabilità sociale ISO 26000, le prestazioni di responsabilità sociale delle aziende sono influenzate come segue:
- La reputazione e la reputazione dell'azienda aumentano
- In condizioni competitive, i suoi concorrenti sono sempre un passo avanti
- L'azienda acquisisce più facilmente nuovi clienti e protegge i clienti esistenti
- Dipendenti della compagnia morale, lealtà e aumento della produttività
- Le percezioni di investitori, azionisti, sponsor e altre organizzazioni cambiano
- Sviluppare relazioni con altre aziende, agenzie governative, media, concorrenti e clienti
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