Conformément aux principes du règlement sur le bruit publié par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, les niveaux d'exclusion du bruit sont définis comme suit:
- Niveau d'exposition quotidienne au bruit (heure LEX, 8): TSE 2607 est la moyenne pondérée dans le temps de tous les niveaux d'exposition au bruit, y compris le bruit instantané, sur une journée de travail de huit heures, comme défini dans la norme ISO 1999.
- Niveau d'exposition au bruit hebdomadaire (heures LEX, 8): TSE 2607 Comme défini dans la norme ISO 1999, les niveaux d'exposition au bruit quotidiens sont la moyenne pondérée dans le temps d'une durée de fonctionnement hebdomadaire de huit heures par jour.
Ce règlement a été adopté pour déterminer les mesures à prendre pour protéger les employés des risques pouvant entraîner des problèmes de santé et de sécurité en raison de l'exposition au bruit, en particulier des risques liés à l'audition.
Selon le règlement, les niveaux d'exposition au bruit personnels acceptables sont les suivants:
- Valeurs limites d'exposition au bruit quotidien: heures LEX, 8 = 87 dB
- Exposition maximale effective en termes de pression acoustique: LEX, 8 heures = 85 dB
- Valeur effective d'exposition la plus basse: LEX, 8 heures = 80 dB
Si les valeurs d'exposition quotidienne au bruit diffèrent de manière significative d'un jour à l'autre, les valeurs limites d'exposition et les valeurs effectives d'exposition peuvent être utilisées à la place des valeurs d'exposition quotidiennes en fonction de leurs conditions.
Le sixième article de ce règlement s'intitule m Détermination et évaluation des risques et contient les principes de détermination et d'évaluation des risques liés au bruit sur les lieux de travail.
Le septième article du règlement, intitulé Prévention ou réduction de l'exposition, contient les principes de prévention ou de réduction de l'exposition provoquée par le bruit dans les environnements de travail.
En bref, l'exposition au bruit des employés ne doit pas dépasser les valeurs limites spécifiées dans le règlement. Cependant, malgré toutes les mesures prises, si les valeurs limites d'exposition ont été dépassées, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour réduire immédiatement les valeurs limites d'exposition. Il doit également rechercher les raisons pour lesquelles les valeurs limites d'exposition ont été dépassées et trouver les raisons. Il doit également prendre toutes les mesures de protection et de prévention nécessaires pour éviter qu’il ne se reproduise.
Quelle est la portée de la mesure de l'exposition au bruit personnel (LEX, 8 Watch)?
En 2013, conformément au règlement sur les conditions de santé et de sécurité dans l'utilisation des équipements de travail publié par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, les entreprises sont tenues de tester et d'inspecter les environnements et les équipements utilisés par les employés à certains intervalles et selon certaines méthodes. Les mesures effectuées dans ce cadre comprennent les mesures d'exposition au bruit personnel.
Il existe de nombreuses normes nationales et internationales sur lesquelles s'appuyer pour ces mesures. Quelques normes à considérer sont:
• TS 2607 ISO 1999 Acoustique - Détermination de l'exposition au bruit sur le lieu de travail et estimation de la perte auditive causée par ce bruit
• TS EN ISO 9612 Acoustique - Détermination de l'exposition au bruit dans l'environnement de travail - Méthode d'ingénierie
• ISO EN ISO 9614-1 Acoustique - Détermination des niveaux de puissance acoustique des sources de bruit en utilisant l'intensité acoustique - Partie 1: Mesurage en différents points
• TS EN ISO 3746 Acoustique - Détermination des niveaux de puissance acoustique et des niveaux d'énergie acoustique émis par les sources de bruit à l'aide de la pression acoustique - Méthode d'observation utilisant une surface de mesure environnante sur un plan réfléchissant
notre organisation Contrôle technique et certification TÜRCERT Inc.fournit des services de mesure conformes aux normes nationales et internationales et avec une approche impartiale. En outre, au cours de ces activités, les critères généraux de la norme TS EN ISO / IEC 17020 pour le fonctionnement de différents types d’organismes de contrôle sont conformes aux principes. Des informations plus détaillées sur les mesures d'exposition personnelle entre les mesures d'environnement de travail peuvent être demandées à nos employés.