بسیاری از کارکنان بخش های مختلف با توجه به شرایط کاری خود به سر و صدایی بیش از حد آسیب می رسانند و از بیماری های دائمی به نام بیماری های شغلی رنج می برند. بنابراین، وزارت کار و تامین اجتماعی، قانون حفاظت از کارمندان را از خطرات مرتبط با سر و صدا در 2013 صادر کرد تا آنها را از خطرات بهداشتی و ایمنی ناشی از قرار گرفتن در معرض سر و صدا، به ویژه از خطرات مربوط به شنوایی محافظت کند. بر اساس قوانین مربوط به بهداشت حرفه ای و ایمنی، این مقررات همچنین بر اساس قانون پارلمانی اروپا و شورای 2003 / 10 / EC است.
مطابق با این مقررات و استانداردهای مرتبط، شرکت ها حداقل یک بار در سال باید اندازه گیری های صوتی را انجام دهند. ضرورت این اندازه گیری ها بر اساس دلایل زیر است:
- برای بررسی انطباق با مقررات قانونی
- برای ارزیابی شکایات از کارکنان
- برای تعیین تعداد کارکنان در معرض سر و صدا
- برای تعیین منابع سر و صدا و اقداماتی که باید انجام شود
- برای ارزیابی اثربخشی اقدامات انجام شده
- برای ایجاد نقشه سر و صدا کسب و کار
- برای مطالعات تأیید کالیبراسیون
- برای تهیه گزارش ارزیابی تاثیرات زیست محیطی
قبل از شروع اندازه گیری های صوتی، لازم است که یک طرح برای جلوگیری از اشتباهات، کار، زمان و زیان های مادی ایجاد شود. بنابراین هدف، شیوه و مدت زمان نویز و ارزیابی باید در یک برنامه اجرا شود. علاوه بر این، دستگاه های اندازه گیری باید قبل و بعد از هر اندازه گیری کالیبراسیون شوند.
اندازه گیری عموما بر اساس پارامترهای زیر است:
• سطح صوتی معادل
• سطح تداخل صدا
• بالاترین سطح صدا
• کمترین سطح صدا
• بالاترین ارزش پیک
• سطح صدای فوری
طول زمان اندازه گیری ممکن است بسته به هدف اندازه گیری، نوع اندازه گیری، حالت، محل، نوع سر و صدا و منبع متفاوت باشد.
در این مقررات، حداقل مقادیر اقدامات قرار گرفتن در معرض، بیشترین مقدار اقدامات قرار گرفتن در معرض و روش محاسبه مقادیر محدودیت قرار گرفتن در معرض نشان داده شده است.
محدوده اندازه گیری میزان نوردهی چیست؟
مطابق با مقررات مربوط به شرایط بهداشتی و ایمنی در استفاده از تجهیزات کاری صادر شده توسط وزارت کار و امور اجتماعی، شرکت ها موظفند محیط کاری خود را در فواصل خاص و با استفاده از روش های خاص آزمایش و بررسی کنند. مطابق با قوانین بهداشت حرفه ای و ایمنی و مقررات ارزیابی ریسک ایمنی و بهداشت حرفه ای صادر شده توسط همان وزارت، شرکت ها باید ارزیابی خطر را انجام دهند. هدف مشترک هر دو مقررات این است که اطمینان حاصل شود که کارکنان هیچ گونه مشکل بهداشتی را تجربه نمی کنند و شرکت ها اقدامات لازم را در این راستا انجام می دهند. اندازه گیری های نوردهی نیز برای این منظور ساخته شده است.
برخی از استانداردهای ملی و بین المللی که باید در طول این مطالعات مورد توجه قرار گیرند، می تواند به شرح زیر باشد:
• TS 2607 ISO 1999 Acoustics - تعيين مواجهه با سر و صداي محل کار و برآورد کاهش شنوایی ناشی از اين نويز
• TS EN ISO 9612 Acoustics - تعيين مواجهه با نويز در محيط کار - روش مهندسي
• ایزو ایزو 9614-1 آکوستیک - تعیین میزان قدرت صدا از منابع صوتی با استفاده از شدت صدا - بخش 1: اندازه گیری در نقاط مختلف
• TS EN ISO 3746 آکوستیک - تعیین سطوح توان صوتی و سطوح انرژی صوتی منابع نویز با استفاده از فشار صوت - روش مشاهده با استفاده از سطح اندازه‌گیری اطراف در یک صفحه بازتابنده
سازمان ما TÜRCERT Technical Control & Certification Inc.خدمات اندازه گیری را مطابق با استانداردهای ملی و بین المللی و با رویکرد بی طرفانه و مطابق با استاندارد TS EN ISO / IEC 17020 معیارهای عمومی برای عملیات انواع مختلف سازمان های بازرسی فراهم می کند. اطلاعات بیشتر درباره اندازه گیری تماس با نویز یا سایر اندازه گیری ها می تواند از سازمان ما درخواست شود.