کارهای علمی و سیستماتیک با هدف محافظت از کارکنان از خطراتی که ممکن است در محل کار رخ دهد و انجام کار در محل کار و در شرایطی که به سلامت و ایجاد یک محیط کاری بهتر آسیب برساند، مطالعات بهداشت و ایمنی شغلی انجام می شود. بر اساس این تعریف، می توان گفت که هدف از مطالعات انجام شده برای اطمینان از سلامت و ایمنی شغلی، حفاظت از کارکنان از حوادث و بیماری های شغلی است.
فعالیت های بهداشت و ایمنی شغلی برای اهداف زیر انجام می شود:
• ایجاد یک محیط کار سالم و ایمن برای کارکنان
• حفاظت از کارمندان در برابر خطرات بهداشتی و ایمنی ناشی از محیط زیست خود
• تضمین و بهبود رفاه امنیتی برای کارکنان
• برای اطمینان از تداوم تولید در شرکت
• افزایش بهره وری شرکت
طبق آمار، کشور ما از لحاظ حوادث شغلی بسیار داخلی نیست. به طور متوسط، چهار نفر از هر روز از حوادث کاری فوت می کنند. هر سال 15 دارای بیش از هزار نفر افراد معلول است. هر سال، به طور متوسط 1000 کارمند 140 یک حادثه شغلی دارند.
حوادث شغلی عمدتا در بخش ساخت و ساز، معدن و فلز تجربه می شود.
برای اطمینان از سلامت و ایمنی شغلی، ماشین آلات و روش های کار در محل کار باید برای سلامت و ایمنی بی ضرر باشند. باید برای حفاظت از مواد بیولوژیکی یا شیمیایی مورد استفاده در محل کار، اقدامات حفاظتی مناسب انجام شود. آموزش های لازم باید با توجه به مهارت ها و توانایی های کارکنان مورد توجه قرار گیرد. لازم است نظارت بر نحوه انجام کار، شیوه های مرتبط با کار و اقدامات انجام شده انجام شود. اقدامات لازم باید مطابق با اندازه و فعالیت های محل کار انجام شود. مطابق با ماهیت کار انجام شده، کارکنان باید با لباس و تجهیزات محافظتی علیه خطرات ارائه شوند. اقدامات لازم برای از بین بردن خستگی شدید روانی و فیزیکی باید انجام شود. روش های پاسخ به حوادث احتمالی باید توسط کارکنان شناخته شود. در حوزه سلامت و ایمنی شغلی، اطلاعات علمی و فنی باید در دست داشته باشد.
بر طبق آمار، 78 درصد از حوادث کاری ناشی از جنبش های ناامن بر اساس فاکتور انسانی است و 20 درصد ناشی از شرایط ناامن ناشی از محیط محیط کاری است.
با توجه به علل حوادث شغلی، برخی از این حوادث ناشی از کارکنان است تجارتآماده سازی و کمبود سازمان، بعضی از آنها به شدت اقدام می کنند، برخی از کارکنان منş امنیت ناشی از عدم آگاهی است.
طبق اظهارات سازمان بین المللی کار، حوادث شغلی حوادثی هستند که قبلا ناشناخته و غیرقابل کنترل بوده اند، که به کارکنان و محیط زیست آسیب می رساند. طبق اظهارات سازمان بهداشت جهانی، حوادث شغلی رویدادهای ناخواسته هستند که بیشترین صدمات شخصی، آسیب به ماشین آلات و تجهیزات را ایجاد می کنند و مدتی متوقف می شوند.
یکی دیگر از مسائل مهم در سلامت شغلی، بیماری های شغلی است. بیماری های شغلی بیماری های مداوم، دائمی، ناتوانی یا بیماری های روانی هستند که توسط کارکنان تجربه می شوند بسته به ماهیت کار. بیماری های شغلی می تواند به علت بسیاری از عوامل فیزیکی، شیمیایی، زیست شناختی و روانی باشد.
OHSAS 18001 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای
شرکت هایی که کالاها یا خدمات تولید می کنند، باید به طور سیستماتیک با توجه به استراتژی های کلی خود، فعالیت های بهداشتی و ایمنی شغلی را مد نظر قرار دهند. استانداردهای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای OHSAS 18001 ابزار مهمی برای انجام مناسب این کار است. متاسفانه در کشور ما تلاش برای سلامتی و ایمنی شغلی به عنوان استفاده از محافظ شخصی. علاوه بر این، این تلاش ها تنها به عنوان یک کار ضروری دیده می شد و واقعا به سلامت و ایمنی کارکنان هدف قرار نمی گرفت. تا همین اواخر جهان درک شده است. اما در 1996 موسسه استاندارد بریتانیا اقدامات جدی در این زمینه انجام داده است و راهنمای BS 8800 سیستم بهداشت حرفه ای مدیریت ایمنی را منتشر کرده است. این مطالعه مبتنی بر هیچ کار صدور گواهینامه نیست، بلکه صرفا به عنوان یک راهنما برای مسائل بهداشت و ایمنی است. پس از اجرای اولیه، استانداردهای جدید بهداشت و ایمنی شغلی در کشورهای دیگر به شیوه ای مشابه بر اساس استاندارد BS 8800 منتشر شده است، محتویات و فرم های آن متفاوت از یکدیگر است. به منظور از بین بردن این تمایز، موسسه استاندارد بریتانیا مطالعه جدیدی در 1999 را آغاز کرد و استانداردهای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای OHSAS 18001 را تهیه کرد. به این ترتیب، استاندارد بهداشت و ایمنی بین المللی پذیرفته شده است. با این حال، مهم است که به یاد داشته باشید که استاندارد OHSAS 18001 بین المللی شناخته شده است، اما استاندارد ISO نیست.
اصول اساسی استانداردهای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای OHSAS 18001 عبارتند از:
- باید یک سیاست سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای تصویب شده توسط مدیریت ارشد داشته باشد.
- یک کار برنامه ریزی جامع باید برای شناسایی خطرات، شناسایی خطرات و اقدامات لازم انجام شود.
- برنامه های کاربردی و فعالیت های مرتبط با خطرات شناسایی شده و احتمالی باید تعریف شوند و برنامه های احتمالی باید آماده شوند.
- عملکرد سیستم باید به طور منظم تحت نظارت و اندازه گیری قرار گیرد و اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه در صورت لزوم انجام شود.
- ارزیابی ریسک باید انجام شود و سیستم باید در فواصل منظم بررسی شود.
- مدیریت ارشد شرکت باید دوره ای سیستم را بررسی کند.
با سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی حرفه ای OHSAS 18001، مقامات و مسئولیت های کارمندان، مدیران و سرپرستان مشخص شده و مشارکت کارکنان در همه سطوح تضمین شده است.
به طور خلاصه، هدف اصلی استاندارد OHSAS 18001 این است که ریسک های شرکت را با توجه به مقررات قانونی بهداشت و ایمنی شغلی، ایجاد یک محیط کار سالم و ایمن و اطمینان از پایداری این محیط، از بین ببریم یا به حداقل برسانیم. به عبارت دیگر، استاندارد OHSAS 18001 دارای سه هدف اصلی است:
- حفاظت از کارکنان: اولین هدف این است که محافظت از کارکنان از اثرات منفی محیط کار و ایجاد یک محیط کاری راحت و ایمن.
- اطمینان از ایمنی تولید: هدف دوم این است که به حداقل رساندن زیان های کار، زمان و مواد به علت بیماری های شغلی و تصادفات کار، در نتیجه افزایش بهره وری کار.
- اطمینان از ایمنی شرکت: سومین هدف این است که از وقوع مواردی مانند آتش سوزی، انفجار یا خرابی های دستگاه جلوگیری کنیم که ممکن است شرکت را با اقدامات احتیاطی در محیط کاری مواجه سازد.
سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای ISO 45001 چیست؟
متاسفانه، قانونگذاران و سازمان های خصوصی در مورد بهداشت و ایمنی شغلی، همانطور که در بالا توضیح داده شد، به طور جدی مسئله را تا این لحظه حفظ نکرده اند.
این واقعیت است که سازمان بین المللی استاندارد قادر به ایجاد استانداردهای برای اطمینان از سلامت و ایمنی شغلی نیست. به عنوان یک حقیقت، استاندارد OHSAS 1999 که در 18001 صادر شده، شکاف مهمی را در این زمینه پر کرده است. با این حال، مردم و سازمان ها به طور فزاینده ای از کیفیت و شرایط محیطی آگاه هستند. مردم دیگر فقط به دنبال محصولات یا خدمات با کیفیت نیستند، بلکه علاقه مند به مسئولیت اجتماعی شرکت های تولیدی نیز هستند. در این راستا، مردم همچنین سوال می کنند که آیا شرکت ها با مقررات قانونی مربوط به سلامت و ایمنی کارکنان مطابقت دارند، آیا آنها یک محیط کار سالم و سالم را ایجاد می کنند و آیا آنها به طور مداوم این محیط کاری را بهبود می بخشد.
بنابراین، به منظور تکمیل کمبود در این زمینه، سازمان بین المللی استاندارد، ISO 45001 سلاح های خود را برای تهیه استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای رانده است. این استاندارد جدید استاندارد BS OHSAS 18001 سیستم بهداشت حرفه ای و ایمنی را که در حال حاضر در سراسر جهان به رسمیت شناخته می شود، جایگزین می کند.
اولین پیش نویس مطالعه در ماه فوریه سال جاری منتشر شد و در اولین رأی گیری به استاندارد ISO 45001 تعدادی پیشنهاد و درخواست دریافت شد و پیش نویس تصویب نشد. نسخه دوم پیش نویس اصلاح شده در رای گیری دوم تصویب شد. انتظار می رود نسخه نهایی این استاندارد در ماه دسامبر سال جاری یا در ژانویه 2017 منتشر شود. به احتمال زیاد ایزو 45001 اجرا می شود. 2017 در نیمه دوم خواهد بود.
هنگام تهیه استاندارد ایزو 45001 استانداردهای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای، توجه به منظور تطابق با استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت ISO 2015 و استاندارد ISO 9001 سیستم مدیریت محیط زیست در 14001 مورد ارزیابی قرار گرفت. به این ترتیب، استاندارد ایزو 45001شامل 10 مورد مطابق با ساختار جدید به نام ADD SL که سقف سیستم های کیفیت را تشکیل می دهد.
پس از انتشار استاندارد ISO 45001، استاندارد فعلی OHSAS 18001 برای مدتی معتبر خواهد بود.
استاندارد ISO 45001 چیست؟
استاندارد ISO 45001 شرکت ها را به عنوان استانداردهای بهداشت حرفه ای و ایمنی بین المللی به رسمیت می شناسد. این استاندارد شرایط لازم برای مدیریت ریسک، تجزیه و تحلیل رسمی و سیستماتیک، انطباق با الزامات قانونی، ترویج شیوه های کسب و کار امن تر و ارزیابی عملکرد و ایمنی شغلی را فراهم می کند. با استفاده از این روش سیستماتیک، تولید متوقف خواهد شد و از دست دادن زندگی و اموال، زمان، کار و زیان های مادی به پایین ترین سطح کاهش خواهد یافت.
در تهیه استاندارد ISO 45001 تنها این کمیته فنی سازمان بین المللی استاندارد نیست؛بیش از پنجاه کشور و سازمان، از جمله سازمان بین المللی کار، مسئولیت رسیدگی به نیازها و الزامات بین المللی را بر عهده گرفته اند. به این ترتیب، یک استاندارد است که می تواند توسط شرکت های سراسر جهان و از هر بخش مورد استفاده قرار گیرد. ایزو 45001 را می توان توسط تمام شرکت هایی که می توانند فراتر از مسائل بهداشت و ایمنی شغلی پیش بینی کنند و از انتظارات جامعه برخوردار باشند، اعمال کنند.
با ایجاد و پیاده سازی استاندارد ISO 45001 در شرکت ها کارکنان برای شرایط نامطلوب آماده می شوند، عملکرد بهداشت و ایمنی شغلی شرکت تحت نظارت قرار خواهد گرفت، فعالیت های بهبودی بر اساس نتایج نظارت انجام می شود، فعالیت های شرکت مورد بازرسی، بررسی و گزارش قرار می گیرد. واقعیت این است که این استاندارد برای کارکنان اعمال می شود، یک عامل مهم اعتماد است و کارکنان بخشی از سیستم به این شکل خواهند بود.
استاندارد ISO 45001 برای شرکت ها چیست؟
اول از همه، از آنجا که برخی از اقدامات به موقع انجام می شود، انفجار، آتش سوزی، خراب شدن دستگاه و وقایع مشابهی که شرکت و کارکنان آن را تهدید می کند، باید جلوگیری شود. در این زمینه، ممکن است مشاغل احتمالی و حوادث شغلی مانع شوند.
بیماری های شغلی و حوادث کار باعث تولید جدی و تلفات کار است. از بین بردن یا به حداقل رساندن آنها صرفه جویی قابل توجهی برای شرکت ها خواهد کرد. هزینه های شرکت ها کاهش می یابد و بهره وری آنها افزایش می یابد.
شرکت هایی که از استاندارد ISO 45001 استفاده می کنند، به هیچگونه تحریم اعمال نخواهند شد، زیرا آنها همچنین با مقررات قانونی مربوطه مطابقت دارند.
در ضمن، شرکت ها بر رقبایشان در بخش هایی که در آن فعالیت می کنند برتری می یابد و یک تصویر حساس و مسئولانه شرکت علیه مشتریان خود ایجاد می کنند.
سازمان ما TÜRCERT Technical Control & Certification Inc.، ISO 45001 سیستم های مدیریت صدور گواهینامه سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای، سازمان های معتبر بین المللی و بین المللی بر پایه اقتدار قرار می گیرند.