تعهدات شرکت برای حفاظت و توسعه محیطی که در آن عمل می کند یا عمل می کند، می تواند به عنوان مسئولیت اجتماعی تعریف شود. شرایط کار ضعیف، به ویژه در کشورهای در حال توسعه، به سطح رسیده است که نمی توان نادیده گرفت. بنابراین، سازمان های غیر دولتی تلاش می کنند تا شرایط کار را بهبود بخشند. با تشکر از این تلاش ها، بیشتر و بیشتر قابل توجه است که شرکت ها مطابق با مسئولیت های اجتماعی خود یا در مرحله تصمیم گیری سرمایه گذاری و یا در تولید با توجه به زمینه فعالیت خود عمل می کنند.

امروزه هر شرکتی که محصول یا خدماتی را تولید می کند، رفتار مسئولیت اجتماعی رویکرد مسئولیت اجتماعی، کمک به توسعه پایدار شرکت ها است. به منظور افزایش رفاه محیط و جامعه، شرکت ها باید معیارهای خاصی را ایجاد و اجرا کنند. این معیارها برای ادامه فعالیت ها و اندازه گیری عملکرد کلی لازم است.

بزرگترین مسئولیت اقتصادی شرکت ها این است که بقای شرکت را تضمین کند. شرکت ها باید تعهدات قانونی خود را به منظور زنده ماندن انجام دهند. امروز، با این حال، برای شرکت ها به اندازه کافی برای مقابله با مقررات قانونی برای اطمینان از تداوم آنها کافی نیست. پایه مشتری شرکت انتظار دارد که این شرکت مسئولیت های خود را نسبت به جامعه انجام دهد. برای شرکت ها بسیار مهم است که مسئولیت های خود را برای پایداری طولانی مدت خود در نظر بگیرند.

شرکت ها به منظور انجام مسئولیت های اجتماعی خود ممکن است به شیوه های مختلفی دست پیدا کنند و راه های مختلفی را انتخاب کنند. برای مثال، بازاریابی هدفمند یا بازاریابی اجتماعی یا بازاریابی سبز می تواند انتخاب شود. یا آنها می توانند با یک سازمان غیر دولتی همکاری کنند. همچنین دیده می شود که شرکت ها در معرض مسائل مربوط به هنری، فرهنگی، آموزشی، علمی، محیطی، بهداشتی و ایمنی در حوزه مسئولیت اجتماعی، به جامعه سود می برند.

مفهوم مسئولیت اجتماعی 1970'li در سال های اولیه استفاده می شود. این مفهوم در سراسر جهان به ویژه با نفوذ شرکت های بین المللی گسترش یافته است. در حالی که شرکت های بزرگ با کشورهای مختلف جهان تجارت می کنند، آنها شیوه های مسئولیت اجتماعی خود را به کشورهای دیگر و همچنین محصولات و راه های کار آنها گسترش داده اند.

مسئولیت اجتماعی نه تنها به معنای پیروی از مقررات قانونی است. محیط زیست به معنای سرمایه گذاری بیشتر در روابط با افراد و سهامداران است. با استفاده از فن آوری های حساس محیط زیست و مدیریت سرمایه گذاری با حس مسئولیت، عاملی است که باعث افزایش رقابت پذیری سازمان ها می شود. در عین حال، مسئولیت اجتماعی یک ابزار ارتباطی مهم اجتماعی برای شرکت ها است که به مشتریان نزدیک تر است، نه تنها روابط تجاری بلکه روابط عاطفی، و در میان رقبا ترجیح داده می شود.

استاندارد مسئولیت اجتماعی اجتماعی 8000 چیست؟

شرایط کار بدی در کشورهای در حال توسعه یا توسعه نیافته، کشورهای توسعه یافته که حساسیت بیشتری نسبت به حقوق بشر دارند، اقدامات خاصی را اتخاذ کرده اند. ظهور و توسعه استانداردهای مسئولیت اجتماعی اجتماعی SA 8000 نتیجه چنین تعهدی است.

SA 8000 استاندارد مسئولیت اجتماعی، در 1997 تهیه شده توسط بین المللی حسابدهی اجتماعی، SAI. هدف اصلی این استاندارد حفاظت از حقوق اساسی کارکنان است. مدت کوتاهی پس از آن، در 2001 یک کمیته کار برای اصلاح این استاندارد ایجاد شد. این هیئت مدیره استاندارد SA 8000 را بر اساس کنوانسیون های سازمان بین المللی کار، اعلامیه جهانی حقوق بشر سازمان ملل متحد و کنوانسیون حقوق کودک تکمیل کرد. دانشگاهیان، اتحادیه های کارگری، کارفرمایان و حقوق بشر و سازمان های حقوق کودکان نیز در این گروه کاری شرکت کردند.

استاندارد SA 8000 شرایط کار موثرتر و به نوعی کیفیت کار و زندگی. تغییرات و تحقیقات در دنیا بر زندگی تجاری و دیدگاه کارفرمایان از کارکنان تاثیر گذاشته است. کارفرمایان اکنون از مسئولیت های خود نسبت به جامعه آگاه هستند.

با استانداردهای مسئولیت اجتماعی اجتماعی 8000 در حوزه مسئولیت اجتماعی، شرکت ها فرصتی برای اندازه گیری اثرات اقتصادی، محیط زیست و اجتماعی فعالیت های شرکت ها در برابر احزاب مرتبط، برای بهبود با توجه به نتایج منفی و برای افزایش و بهبود رفاه جامعه تلاش می کنند.

با این حال، استاندارد SA 8000 را نمی توان گفت که بسیار علاقه مند به فرایندها است. این یک ساختار ترسیم کننده و نتیجه گرا است. این استاندارد برای بخش تولید مناسب تر است. در کشور ما پنج یا شش شرکت وجود دارد که استانداردهای مسئولیت اجتماعی اجتماعی SA 8000 را ایجاد و اجرا می کنند.

ISO 26000: سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی 2010

استانداردهای مسئولیت اجتماعی SA 8000 که در بالا شرح داده شده توسط سازمان بین المللی استاندارد در 2010 به عنوان ISO 26000: 2010 سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی مطرح شده است. برای استاندارد ایزو 26000 می توان گفت که این اولین سند است که در مورد شرایط و شیوه های مسئولیت اجتماعی توافق شده است.

استاندارد ایزو 26000 می تواند به جای پاسخ دادن به خواسته ها، هدایت شود. بلکه، آن را توضیح می دهد که چه مسئولیت های اجتماعی شرکت و چه کاری برای انجام کار به طور موثر. در مورد اندازه شرکت ها، جایی که آنها هستند یا در آن بخش فعالیت می کنند، اهمیتی نمی دهند. با استفاده از این ویژگی، صدور گواهینامه استاندارد ISO 26000 مانند دیگر سیستم های مدیریتی ساخته نمی شود.

مسئولیت اجتماعی یکی از عوامل مهم نه تنها برای شرکت های خصوصی بخش رقابتی در بازارهای بین المللی، حفاظت از محیط زیست، مشارکت کارکنان در فرایندهای کسب و کار، و توسعه همکاری های بخش خصوصی مدنی، بلکه برای تحقق توسعه پایدار است.

استاندارد ایزو 26000 باعث افزایش شهرت و اعتماد جامعه به این سازمان می شود. همانطور که افزایش شناسایی نام تجاری و وفاداری مشتری را افزایش می دهد، همچنین رقابت پذیری شرکت را افزایش می دهد و دسترسی آن به بازارهای مختلف را تسهیل می کند. به طور خلاصه، این شرکت شرکای تجاری ترجیح داده می شود.

در دنیای امروز، تحولات تکنولوژیکی، اقتصادی و سیاسی، وابستگی متقابل واحدهای تشکیل دهنده جوامع را افزایش می دهد. هر دو افراد و شرکت ها دارای مسئولیت های جدی برای توسعه و پایداری رفاه هستند. این کمپانی ها برای ارائه محصولات و خدمات با کیفیت و با کیفیت خوب کافی نیست، اما آنها باید از تمام منابع خود محافظت کنند و آنها را پایدار نگه دارد.

آیا استفاده از استاندارد ISO 26000 در شرکت افزایش می یابد؟

شرکت هایی که سیستم مدیریت مسئولیت پذیری اجتماعی ISO 26000 را در کسب و کار خود تاسیس کرده و پیاده سازی کرده اند، زیرساخت های شرکت را برای پایداری آماده کرده اند. همچنین ارزش افزوده اجتماعی و زیست محیطی را افزایش می دهد.

با اجرای استاندارد ISO 26000، نظم و انضباط از لحاظ شرایط کار کودکان کارگران، کارگران اجباری، حقوق اتحادیه کار و حقوق تعاونی جمعی کارکنان، ساعات کار، حقوق و دستمزد کارکنان، شرایط بهداشتی و ایمنی، رفتارهای تبعیض و انضباطی در شرکت و بسیاری موارد دیگر تضمین شده است. . علاوه بر این، برای شرکت ها به اندازه کافی استاندارد ISO 26000 کافی نیست. سایر شرکت ها و تامین کنندگان که با آنها کار می کنند، باید با این استاندارد نیز مطابقت داشته باشند. شرکت ها با توسعه این استاندارد از توسعه پایدار حمایت می کنند.

با ایجاد سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی ISO 26000، عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت ها به شرح زیر است:

• شهرت و شهرت شرکت افزایش می یابد
• در شرایط رقابت، رقباش همیشه یک قدم جلوتر است
• این شرکت به راحتی مشتریان جدید را جذب می کند و مشتریان موجود را محافظت می کند
• روحیه کارکنان شرکت، وفاداری و بهره وری افزایش می یابد
• ادراک سرمایه گذاران، سهامداران، حامیان مالی و سایر سازمان ها تغییر می کند
• ایجاد روابط با دیگر شرکت ها، سازمان های دولتی، رسانه ها، رقبا و مشتریان

سازمان ما TÜRCERT Technical Control & Certification Inc.آماده است تا با هر گونه شک و تردید در رابطه با سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی ISO 26000 کمک کند.

گواهی ایزو 26000