A pesar de muchas regulaciones legales, la salud y seguridad ocupacional sigue siendo el problema más importante en nuestro país. Aunque se han promulgado muchas leyes y regulaciones y se han realizado cambios en las regulaciones existentes desde 2002 dentro del alcance de la armonización con la legislación de la Unión Europea, la tasa de accidentes de trabajo sigue siendo muy alta. El trabajo de los empleados en un entorno seguro y saludable es uno de los elementos básicos del desarrollo social. Es responsabilidad primordial del empleador garantizar que el lugar de trabajo sea saludable y seguro. Sin embargo, es responsabilidad primordial de los empleados cumplir con las medidas y procesos tomados en esta dirección.
El Reglamento sobre condiciones de salud y seguridad en el uso de equipos de trabajo, que se emitió sobre la base de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, determina las condiciones de salud y seguridad para el uso de equipos de trabajo utilizados en entornos de trabajo. Este reglamento requiere que las máquinas, herramientas, instalaciones e instalaciones utilizadas durante la ejecución de un trabajo sean probadas e inspeccionadas por personas autorizadas en los intervalos especificados y de acuerdo con los métodos especificados, y que se registren los resultados de los controles. Los anexos del Reglamento contienen información sobre los requisitos mínimos para el equipo de trabajo, las cuestiones relacionadas con su uso, el tipo de equipo de trabajo a controlar y la frecuencia y en qué condiciones se deben realizar dichos controles.
El objetivo de las mediciones del entorno laboral es el siguiente:
- Mantener y mantener las condiciones físicas, mentales y sociales de los empleados en un buen nivel.
- Identificar los problemas de salud causados por el entorno laboral y las condiciones de trabajo y proteger a todos los empleados contra estos problemas.
- Tomar medidas de protección técnica contra los riesgos para la salud en los entornos de trabajo y garantizar la eficacia personal y la comodidad.
¿Cuál es el alcance de las mediciones del entorno laboral?
De acuerdo con los principios de dicho reglamento, los empleadores están obligados a proteger a los empleados de los peligros y efectos dañinos de los materiales y materiales utilizados en el lugar de trabajo. Para garantizar un entorno de trabajo seguro, debe someterse a una serie de pruebas, análisis, mediciones y evaluaciones de factores físicos, químicos y biológicos o exposiciones personales al entorno de trabajo.
Esencialmente, las medidas son:
- Mediciones de frecuencia
- Medición de gases tóxicos y vapor.
- Medición de polvo transpirable
- Medición de vibraciones
- Medición del confort térmico (temperatura, humedad, caudal de aire).
- Medida de intensidad de luz
- Medición de la calidad del aire ambiente.
- Medición de compuestos orgánicos volátiles (COV).
- Medición de la exposición al ruido.
- Medición de la velocidad del viento
- Medición de la exposición química
- Medición de la exposición personal a la vibración del brazo de la mano.
- Medición de la exposición personal a la vibración de todo el cuerpo.
En el lugar de trabajo, donde los empleados pasan una parte importante del día, hay muchas organizaciones de prueba e inspección que realizan mediciones y análisis detallados para definir las condiciones de trabajo. Estas organizaciones llevan a cabo una gran cantidad de mediciones ambientales como se mencionó anteriormente, cumpliendo con las normas y regulaciones aceptadas a nivel nacional e internacional. Si no se hace esto y no se toman las precauciones necesarias, los empleados están expuestos a riesgos y peligros que amenazan la salud humana directa o indirectamente en el entorno laboral. Si estos riesgos se exponen constantemente, la salud de los empleados se deteriora y los eventos inesperados resultan en daños permanentes o la muerte.
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