Según los datos de la Organización Mundial de la Salud, más del 80 por ciento de las enfermedades infecciosas en los países en desarrollo son causadas por la falta de higiene y limpieza. Es muy importante que las sociedades estén más educadas y conscientes sobre la higiene y los problemas de higiene y que se hayan hecho, implementado e incluso controlado acuerdos legales para prevenir comportamientos y hábitos que crean riesgos para la salud.
Cuando se menciona la higiene, comúnmente se entiende que las prácticas y las medidas de limpieza tomadas para proteger contra entornos perjudiciales para la salud. En general, el término higiene se refiere a la limpieza.
Es importante conocer los riesgos de higiene que son perjudiciales para la salud en el entorno laboral y conocer los problemas de higiene y los métodos de protección contra estos riesgos. Igualmente, es importante estar al tanto de las regulaciones legales emitidas y conocer los principios y prácticas a este respecto. También es necesario reconocer las enfermedades profesionales, que están relacionadas principalmente con factores físicos o biológicos, y conocer sus efectos y métodos de prevención.
Hay estándares desarrollados por la Organización Internacional de Estándares en temas como medio ambiente, salud, seguridad e higiene y desarrollados de acuerdo con los principios de gestión de calidad aceptados en todo el mundo. En consecuencia, la higiene ocupacional es una rama de la ciencia que identifica, evalúa y controla los factores ambientales encontrados en los lugares de trabajo que causan enfermedades de los empleados, el deterioro de la salud y diversas incomodidades. La limpieza en ambientes de trabajo significa la limpieza de factores que hacen que el ambiente de trabajo y el medio ambiente sean perjudiciales para la salud en función de las cualidades del trabajo.
¿Cuál es el alcance de las mediciones de higiene ocupacional?
Los temas de higiene laboral son muy diversos. Por ejemplo, estándares de salud ocupacional, enfermedades del aire, calidad del aire interior, ruido, radiación, factores biológicos, factores químicos, iluminación, equipo de protección personal, ventilación y vibración. En consecuencia, el alcance de las medidas de higiene empresarial también es amplio a este ritmo. Del mismo modo, las normas aplicadas para las dimensiones son diferentes. Los siguientes son algunos ejemplos de tipos de medición y los estándares que se aplican a ellos:
- Exposición personal al ruido,
- TS EN ISO 11201 Acústica - Ruido de maquinaria y equipo - Determinación de los niveles de presión acústica de emisión en un plano reflectante, principalmente en un área abierta y en otras ubicaciones especificadas, con correcciones ambientales insignificantes
- Acústica TS EN ISO 11204 - Ruido de maquinaria y equipo - Determinación de los niveles de presión acústica de emisión en una estación de trabajo y en otras ubicaciones especificadas con la corrección ambiental correcta aplicada
- Para la exposición a la exposición personal,
- TS EN ISO 5349-1 Vibración mecánica - Medición y evaluación de la vibración de mano a la que están expuestas las personas - Parte 1: Reglas generales
- TS ISO 2631-1 Vibración mecánica y choque. Evaluación de la exposición a la vibración de todo el cuerpo. Parte 1: Reglas generales
- TS ISO 2631-2 Vibración mecánica y choque. Evaluación de la exposición a la vibración de todo el cuerpo. Parte 2: vibración continua e inducida por impacto en edificios (1 a 80 Hz)
- Para la medición de la temperatura ambiente y la exposición personal,
- TS EN 12464-1 Luz e iluminación - Iluminación de lugares de trabajo - Parte 1: Lugares de trabajo cerrados
- TS EN 12464-2 Luz e iluminación - Iluminación de lugares de trabajo - Parte 2: Lugares de trabajo en exteriores
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