Muchos empleados en diversos sectores están expuestos a un ruido excesivo debido a sus condiciones de trabajo y sufren de enfermedades permanentes denominadas enfermedades profesionales. Por lo tanto, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió un Reglamento sobre la protección de los empleados contra los riesgos relacionados con el ruido en 2013 para protegerlos de los riesgos para la salud y la seguridad derivados de la exposición al ruido, especialmente de los peligros relacionados con la audición. Basado en la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, este reglamento también se basa en la Directiva 2003 / 10 / EC del Parlamento Europeo y del Consejo.
De acuerdo con este reglamento y las normas relacionadas, las empresas deben realizar mediciones de ruido al menos una vez al año. La necesidad de estas medidas se basa en las siguientes razones:
- Verificar el cumplimiento de la normativa legal.
- Evaluar las quejas de los empleados.
- Determinar el número de empleados expuestos al ruido.
- Determinar las fuentes de ruido y las medidas a tomar.
- Evaluar la efectividad de las medidas tomadas.
- Para crear un mapa de ruido de negocios
- Para estudios de verificación de calibración.
- Preparar el Informe de Evaluación de Impacto Ambiental.
Antes de comenzar las mediciones de ruido, es necesario hacer un plan para evitar errores, mano de obra, tiempo y pérdidas de material. Por lo tanto, el propósito, la manera y la duración del ruido y el período de evaluación deben llevarse a cabo en un plan. Además, los dispositivos de medición deben calibrarse antes y después de cada medición.
Las mediciones se basan generalmente en los siguientes parámetros:
• Nivel de ruido equivalente
• Nivel de interferencia de sonido
• El nivel de sonido más alto
• Nivel de sonido mas bajo
• El valor máximo más alto
• Nivel de sonido instantáneo
El tiempo de medición puede variar dependiendo del propósito de la medición, el tipo de medición, el modo, la ubicación, el tipo de ruido y la fuente.
En esta regulación, se muestran los valores de acción de exposición más bajos, los valores de acción de exposición más altos y los métodos de cálculo de los valores límite de exposición.
¿Cuál es el alcance de la medición de la exposición al ruido?
De conformidad con el Reglamento sobre condiciones de salud y seguridad en el uso de equipos de trabajo emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, las empresas están obligadas a que sus entornos de trabajo se examinen y examinen a ciertos intervalos y utilizando ciertos métodos. De conformidad con la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional y el Reglamento de Evaluación de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional emitido por el mismo Ministerio, las empresas deben realizar una evaluación de riesgos. El objetivo común de ambas regulaciones es garantizar que los empleados no experimenten ningún problema de salud y que las empresas tomen las medidas necesarias en esta dirección. Las mediciones de exposición al ruido también se hacen para este propósito.
Algunas de las normas nacionales e internacionales que deben tenerse en cuenta durante estos estudios se pueden enumerar de la siguiente manera:
• TS 2607 ISO 1999 Acústica: determinación de la exposición al ruido en el lugar de trabajo y estimación de la pérdida de audición causada por este ruido
• Acústica TS EN ISO 9612 - Determinación de la exposición al ruido en el entorno de trabajo - Método de ingeniería
• ISO EN ISO 9614-1 Acústica - Determinación de los niveles de potencia acústica de las fuentes de ruido utilizando la intensidad del sonido - Parte 1: Medición en diferentes puntos
• TS EN ISO 3746 Acústica: determinación de los niveles de potencia acústica y niveles de energía acústica de las fuentes de ruido mediante presión acústica. Método de observación mediante una superficie de medición circundante en un plano reflectante.
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