Los trabajos científicos y sistemáticos realizados con el objetivo de proteger a los empleados de los peligros que pueden surgir en el lugar de trabajo y llevar a cabo el trabajo en los lugares de trabajo y en situaciones que perjudicarían la salud y crear un mejor ambiente de trabajo se denominan estudios de salud y seguridad ocupacional. Sobre la base de esta definición, se puede decir que el objetivo de los estudios realizados para garantizar la salud y la seguridad en el trabajo es proteger a los empleados contra accidentes y enfermedades profesionales.
Las actividades de seguridad y salud laboral se realizan con los siguientes fines:
• Creando un ambiente de trabajo sano y seguro para los empleados.
• Proteger a los empleados contra los riesgos de salud y seguridad derivados de su entorno.
• Asegurar y mejorar el bienestar de la seguridad de los empleados.
• Asegurar la continuidad de la producción en la empresa.
• Aumentar la productividad de la empresa.
Según las estadísticas, nuestro país no es muy doméstico en cuanto a accidentes laborales. En promedio, cuatro personas mueren cada día por accidentes de trabajo. Cada año, 15 tiene más de mil personas discapacitadas. Cada año, el promedio de mil empleados de 140 tiene un accidente laboral.
Los accidentes de trabajo son principalmente experimentados en el sector de la construcción, minería y metal.
Para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, las máquinas y los métodos de trabajo utilizados en el lugar de trabajo deben ser seguros e inocuos para la salud. Se deben tomar las medidas de protección adecuadas para proteger contra sustancias biológicas o químicas utilizadas en el lugar de trabajo. Las capacitaciones necesarias se deben dar considerando las habilidades y habilidades de los empleados. Es necesario controlar cómo se implementan el trabajo realizado, las prácticas relacionadas con el trabajo y las medidas tomadas. Las medidas necesarias deben tomarse de acuerdo con el tamaño y las actividades del lugar de trabajo. De acuerdo con la naturaleza del trabajo realizado, los empleados deben recibir ropa y equipo de protección contra riesgos. Se deben tomar medidas para eliminar la fatiga mental y física extrema. Los métodos de respuesta a los posibles accidentes deben ser conocidos por los empleados. Dentro del ámbito de la salud y seguridad en el trabajo, la información científica y técnica debe mantenerse a la mano.
De nuevo, según las estadísticas, el porcentaje de 78 de los accidentes de trabajo se debe a movimientos inseguros basados en factores humanos y el porcentaje de 20 se debe a situaciones inseguras causadas por el entorno laboral.
A juzgar por las causas de los accidentes de trabajo, algunos de estos accidentes son causados por los propios empleados. negociosn preparación y falta de organización, algunos de ellos para actuar apresuradamente, algunos de los empleados iş La seguridad es causada por la falta de conciencia.
Según la Organización Internacional del Trabajo, los accidentes de trabajo son eventos que previamente se desconocen y no se controlan, lo que perjudicará a los empleados y al medio ambiente. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, los accidentes ocupacionales son eventos no planificados que causan la mayoría de las lesiones personales, daños a maquinaria y equipo, y detienen la producción por un tiempo.
Otro tema importante en términos de salud ocupacional son las enfermedades ocupacionales. Las enfermedades ocupacionales son enfermedades temporales o permanentes, discapacidades o enfermedades mentales que experimentan los empleados, según la naturaleza del trabajo. Las enfermedades ocupacionales pueden ser causadas por muchos factores físicos, químicos, biológicos y psicológicos.
Sistema de gestión de seguridad y salud laboral OHSAS 18001
Las empresas que producen bienes o servicios deben abordar y mejorar continuamente las actividades de salud y seguridad ocupacional de una manera sistemática en línea con sus estrategias generales. El estándar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001 es una herramienta importante para la realización correcta de este trabajo. Desafortunadamente en nuestro país Esfuerzos de seguridad y salud laboral. Como el uso de protectores personales. Además, estos esfuerzos fueron vistos solo como una tarea necesaria y no estaban realmente dirigidos a la salud y seguridad de los empleados. Se ha percibido en el mundo hasta hace poco. Pero en 1996 El British Standards Institute ha tomado medidas serias en esta dirección y ha publicado la Guía del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional BS 8800. Este estudio no se basa en ningún trabajo de certificación, sino que sirve simplemente como una guía para temas de salud y seguridad. Luego de esta implementación inicial, se han publicado nuevos estándares de salud y seguridad ocupacional en otros países de manera similar, según el estándar BS 8800, cuyos contenidos y formas son diferentes entre sí. Para eliminar esta diferenciación, el British Standards Institute inició un nuevo estudio en 1999 y preparó el estándar OHSAS 18001 de Seguridad y Salud en el Trabajo. De esta manera, ha surgido un estándar de salud y seguridad internacionalmente aceptado. Sin embargo, es importante recordar que el estándar OHSAS 18001 es reconocido internacionalmente, pero no es un estándar ISO.
Los principios básicos del estándar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001 son los siguientes:
- Debe haber una política del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional aprobada por la alta dirección.
- Se debe realizar un trabajo de planificación integral para identificar peligros, identificar riesgos y tomar las medidas necesarias.
- Las aplicaciones y actividades relacionadas con los riesgos identificados y probables deben definirse y los planes de contingencia deben prepararse.
- El desempeño del sistema se debe monitorear y medir de manera regular y se deben tomar medidas correctivas y preventivas cuando sea necesario.
- Se deben realizar evaluaciones de riesgo y el sistema debe estar sujeto a auditorías internas a intervalos regulares.
- La alta dirección de la empresa debe revisar periódicamente el sistema.
Con el sistema de gestión de seguridad y salud laboral OHSAS 18001, Las autoridades y responsabilidades de los empleados, gerentes y supervisores quedan claras y se garantiza la participación de los empleados en todos los niveles.
En resumen, el objetivo principal del estándar OHSAS 18001 es eliminar o minimizar los riesgos en la empresa a la luz de las regulaciones legales sobre salud y seguridad en el trabajo, crear un entorno de trabajo saludable y seguro y garantizar la sostenibilidad de este entorno. En otras palabras, el estándar OHSAS 18001 tiene tres objetivos principales:
- Proteger a los empleados: el primer objetivo es proteger a los empleados de los efectos negativos del lugar de trabajo y proporcionar un entorno de trabajo cómodo y seguro.
- Garantizar la seguridad de la producción: el segundo objetivo es minimizar las pérdidas de mano de obra, tiempo y materiales debido a enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, aumentando así la productividad laboral.
- Garantizar la seguridad de la empresa: el tercer objetivo es evitar situaciones como incendios, explosiones o fallas de la máquina que puedan poner en peligro a la empresa al tomar precauciones en el entorno de trabajo.
¿Qué es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional ISO 45001?
Desafortunadamente, los legisladores y las organizaciones privadas sobre salud y seguridad ocupacional, como se explicó anteriormente, no han sostenido seriamente el tema hasta la fecha.
Es un hecho que la Organización Internacional de Normalización no ha podido desarrollar normas para garantizar la salud y seguridad en el trabajo. De hecho, el estándar OHSAS 1999 emitido en 18001 ha llenado un vacío importante en este sentido. Sin embargo, las personas y las organizaciones son cada vez más conscientes de la calidad y las condiciones ambientales. Las personas ya no solo buscan productos o servicios de calidad, sino que también están interesadas en la responsabilidad social de las empresas fabricantes. En esta dirección, las personas también cuestionan si las empresas cumplen con las regulaciones legales relacionadas con la salud y seguridad de los trabajadores, si establecen un entorno de trabajo seguro y saludable y si mejoran continuamente este entorno de trabajo.
Por lo tanto, para completar la deficiencia en este campo, la Organización Internacional de Normalización, ISO 45001 Ha enrollado sus brazos para preparar el estándar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Este nuevo estándar reemplazará el estándar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional BS OHSAS 18001, que ahora es reconocido en todo el mundo.
El primer borrador del estudio se publicó en febrero de este año y se recibieron algunas sugerencias y solicitudes durante la primera votación de la norma ISO 45001 y el borrador no fue aprobado. La segunda versión del borrador revisado. Aprobado en la segunda votación. Se espera que la versión final de la norma se publique en diciembre de este año o en enero de 2017. Es probable que se implemente el estándar ISO 45001. 2017 estará en la segunda mitad.
Al preparar la norma ISO 45001 del Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, se prestó atención para garantizar el cumplimiento de la norma ISO 2015 Quality Management System y la norma ISO 9001 Environmental Management System revisada en 14001. De esta forma, la norma ISO 45001.Está compuesto por diez elementos de acuerdo con la nueva estructura llamada Anexo SL, que forma el techo de los sistemas de calidad.
Después de la publicación del estándar ISO 45001, el estándar actual OHSAS 18001 será válido por un tiempo.
¿Qué aporta ISO 45001 Standard?
El estándar ISO 45001 brinda a las empresas un estándar de salud y seguridad laboral reconocido internacionalmente. Esta norma proporciona las condiciones necesarias para la gestión de riesgos, el análisis formal y sistemático, el cumplimiento de los requisitos reglamentarios, la promoción de prácticas comerciales más seguras y la evaluación del desempeño de seguridad y salud ocupacional. Con este enfoque sistemático, la producción se detendrá y las pérdidas de vidas y bienes, el tiempo, la mano de obra y las pérdidas materiales se reducirán al nivel más bajo.
En la preparación de la norma ISO 45001 únicamente. No es el Comité Técnico de la Organización Internacional de Normalización;Más de cincuenta países y organizaciones, incluida la Organización Internacional del Trabajo, han asumido la responsabilidad de cumplir con las necesidades y requisitos internacionales. De esta manera, se ha desarrollado un estándar que pueden utilizar compañías de todo el mundo y de todos los sectores. ISO 45001 puede ser aplicado por todas las empresas que pueden prever más allá de los problemas de salud y seguridad ocupacional y tener en cuenta las expectativas de la sociedad.
Con el establecimiento e implementación de la norma ISO 45001 en empresas. los empleados estarán preparados para las situaciones adversas, se supervisará el desempeño en materia de salud y seguridad en el trabajo de la compañía, se llevarán a cabo actividades de mejora de acuerdo con los resultados del monitoreo, se auditarán, revisarán y reportarán las actividades de la compañía. El hecho de que esta norma se aplique a los empleados es un factor de confianza importante, y los empleados serán parte del sistema de esta manera.
¿Cuál será el beneficio de la norma ISO 45001 para empresas?
En primer lugar, ya que algunas medidas se tomarán de manera oportuna, Se deben prevenir las explosiones, incendios, fallas de la máquina e incidentes similares que pongan en peligro a la empresa y sus empleados. En este contexto, se evitarán posibles enfermedades profesionales y accidentes laborales.
Las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo causan graves pérdidas de producción y mano de obra. Eliminarlos o minimizarlos proporcionará ahorros significativos a las empresas. Los costos de las empresas disminuirán y su productividad aumentará.
Las empresas que apliquen la norma ISO 45001 no estarán sujetas a sanciones, ya que también cumplirán con las regulaciones legales pertinentes.
Mientras tanto, las empresas obtendrán una superioridad sobre sus competidores en el sector en el que operan y crearán una imagen de empresa sensible y responsable frente a sus clientes.
nuestra organización TÜRCERT Técnico de Control y Certificación Inc.Los estudios de certificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional ISO 45001 y las organizaciones de acreditación nacionales e internacionales se basan en la autoridad.