Las obligaciones de una empresa para proteger y desarrollar el entorno en el que opera u opera pueden definirse como responsabilidad social. Las malas condiciones de trabajo, especialmente en los países en desarrollo, han alcanzado un nivel que no se puede ignorar. Por lo tanto, las organizaciones no gubernamentales se esfuerzan por mejorar las condiciones de trabajo. Gracias a estos esfuerzos, cada vez es más evidente si las empresas actúan de acuerdo con sus responsabilidades sociales, ya sea durante la etapa de decisión de inversión o en la producción de acuerdo con su campo de actividad.
Hoy en día, cada empresa que produce un bien o servicio, Conductas de responsabilidad social. El enfoque de responsabilidad social es contribuir al desarrollo sostenible de las empresas. Para aumentar el bienestar del medio ambiente y la sociedad, las empresas deben establecer y aplicar ciertos criterios. Estos criterios son necesarios para la continuación de las actividades y la medición del desempeño general.
La mayor responsabilidad económica de las empresas es garantizar la supervivencia de la empresa. Las empresas deben cumplir sus obligaciones legales para sobrevivir. Hoy, sin embargo, no es suficiente que las empresas cumplan con las regulaciones legales para garantizar su continuidad. La base de clientes de la compañía espera que la compañía cumpla con sus responsabilidades hacia la sociedad. Es muy importante que las empresas tengan en cuenta dichas responsabilidades para su sostenibilidad a largo plazo.
Para cumplir con sus responsabilidades sociales, las empresas pueden recurrir a diferentes prácticas y elegir diferentes formas. Por ejemplo, se puede elegir marketing intencional, marketing social o marketing verde. O pueden trabajar juntos con una organización no gubernamental. También se observa que las empresas están tratando de beneficiar a la sociedad en términos de cuestiones artísticas, culturales, educativas, científicas, ambientales, de salud o seguridad dentro del alcance de la responsabilidad social.
Concepto de responsabilidad social 1970'li comenzó a utilizarse en los primeros años. Este concepto se ha extendido por todo el mundo, especialmente con la influencia de compañías internacionales. Si bien las grandes empresas hacen negocios con varios países del mundo, han extendido sus prácticas de responsabilidad social a otros países, así como sus productos y formas de trabajar.
La responsabilidad social no solo implica el cumplimiento de la normativa legal. Medio ambiente significa invertir más en las relaciones con las personas y las partes interesadas. El uso de tecnologías sensibles al medio ambiente y la dirección de inversiones con un sentido de responsabilidad es un factor que aumenta la competitividad de las organizaciones. Al mismo tiempo, la responsabilidad social es una importante herramienta de comunicación social para que las empresas estén más cerca de los clientes, no solo de las relaciones comerciales sino también de los lazos emocionales, y de que sean preferidas entre los competidores.
¿Qué es el Estándar de Responsabilidad Social SA 8000?
Las malas condiciones de trabajo en los países en desarrollo o subdesarrollados han requerido ciertos pasos por parte de los países desarrollados que son más sensibles a los derechos humanos. El surgimiento y desarrollo del estándar de Responsabilidad Social de SA 8000 es el resultado de dicha obligación.
Estándar de Responsabilidad Social SA 8000, en 1997 Preparado por la Social Accountability International, SAI. El principal objetivo de la norma es proteger los derechos fundamentales de los empleados. Poco después, en 2001, se estableció un comité de trabajo para renovar esta norma. Esta junta de trabajo finalizó la norma SA 8000 sobre la base de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño. En este grupo de trabajo también participaron académicos, sindicatos, empleadores y organizaciones de derechos humanos y de derechos de los niños.
Estándar SA 8000 Condiciones de trabajo más efectivas y, en cierto sentido, calidad de trabajo y de vida. Los cambios e investigaciones en el mundo han afectado la vida empresarial y la perspectiva de los empleados de los empleadores. Los empleadores ahora son conscientes de sus responsabilidades hacia la sociedad.
Con el estándar de responsabilidad social SA 8000. En el ámbito de la responsabilidad social, las empresas tienen la oportunidad de medir los impactos económicos, ambientales y sociales de las actividades de la empresa contra las partes relacionadas, realizar mejoras de acuerdo con los resultados negativos y trabajar para aumentar y mejorar el bienestar de la sociedad.
Sin embargo, no se puede decir que el estándar SA 8000 esté muy interesado en los procesos. Tiene una estructura más prescriptiva y orientada a resultados. Esta norma es más adecuada para el sector manufacturero. Hay cinco o seis empresas en nuestro país que establecen e implementan los estándares de responsabilidad social de SA 8000.
ISO 26000: Sistema de Gestión de Responsabilidad Social 2010
El estándar de responsabilidad social de SA 8000 descrito anteriormente fue publicado por la Organización Internacional de Normalización en 2010 como ISO 26000: Sistema de gestión de responsabilidad social de 2010. Para el estándar ISO 26000, se puede decir que es el primer documento que se debe acordar sobre los términos y prácticas de responsabilidad social.
El estándar ISO 26000 es capaz de guiar, en lugar de abordar, las demandas. Más bien, explica cuáles son las responsabilidades sociales de la empresa y qué hacer para operar de manera efectiva. No le importa el tamaño de las empresas, dónde están o en qué sector operan. Con esta característica, la certificación no se hace para el estándar ISO 26000 como en otros sistemas de gestión.
La responsabilidad social es un factor importante no solo para que las empresas del sector privado sean más competitivas en los mercados internacionales, la protección del medio ambiente, la participación de los empleados en los procesos de negocios con mayor eficacia y el desarrollo de la cooperación del sector privado con la sociedad civil, sino también para la realización del desarrollo sostenible.
El estándar ISO 26000 mejora la reputación de la empresa y la confianza de la comunidad en la organización. A medida que aumenta el reconocimiento de marca y la lealtad de los clientes de la empresa, también aumenta la competitividad de la empresa y facilita su acceso a diferentes mercados. En resumen, convierte a la empresa en el socio de negocios preferido.
En el mundo actual, los desarrollos tecnológicos, económicos y políticos aumentan la interdependencia de las unidades que forman las sociedades. Tanto los individuos como las empresas tienen serias responsabilidades para el desarrollo y la sostenibilidad del bienestar. No es suficiente para las empresas proporcionar productos o servicios buenos y de alta calidad, pero necesitan proteger todos sus recursos y hacerlos sostenibles.
¿Qué gana la aplicación del estándar ISO 26000 en la empresa?
Las empresas que han establecido e implementado el Sistema de Gestión de Responsabilidad Social ISO 26000 en sus negocios han hecho que la infraestructura de la empresa esté lista para la sostenibilidad. También aumenta el valor añadido social y ambiental.
Con la implementación de la norma ISO 26000, se garantiza la disciplina en términos de las condiciones laborales de los niños trabajadores, trabajadores forzados, derechos sindicales y derechos de negociación colectiva de los empleados, horas de trabajo, salarios y salarios de los empleados, condiciones de salud y seguridad, discriminación y prácticas disciplinarias dentro de la empresa y muchos más. . Además, no es suficiente que las empresas apliquen el estándar ISO 26000 solo. Otras empresas y proveedores con los que hacen negocios también deben cumplir con esta norma. Las empresas apoyan el desarrollo sostenible con esta norma.
Con el establecimiento del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social ISO 26000, el desempeño de la responsabilidad social de las empresas se ve afectado de la siguiente manera:
- La reputación y reputación de la empresa aumenta.
- En condiciones competitivas, sus competidores están siempre un paso por delante.
- La empresa adquiere nuevos clientes más fácilmente y protege a los clientes existentes.
- Empleados de la empresa aumenta la moral, la lealtad y la productividad.
- Las percepciones de los inversores, accionistas, patrocinadores y otras organizaciones cambian
- Desarrollar relaciones con otras firmas, agencias gubernamentales, medios de comunicación, competidores y clientes.
nuestra organización TÜRCERT Técnico de Control y Certificación Inc.Está listo para ayudar con cualquier duda sobre el Sistema de Gestión de Responsabilidad Social ISO 26000.