Die wissenschaftlichen und systematischen Arbeiten, die durchgeführt werden, um die Arbeitnehmer vor den Gefahren zu schützen, die am Arbeitsplatz auftreten können, und die Arbeiten an den Arbeitsplätzen und in Situationen, die die Gesundheit beeinträchtigen und ein besseres Arbeitsumfeld schaffen würden, werden als Arbeitsschutzstudien bezeichnet. Basierend auf dieser Definition kann gesagt werden, dass das Ziel der durchgeführten Studien zur Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz der Schutz der Mitarbeiter vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten ist.
Arbeitsschutzmaßnahmen werden zu folgenden Zwecken durchgeführt:
• Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter
• Schutz der Mitarbeiter vor Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, die sich aus ihrer Umwelt ergeben
• Gewährleistung und Verbesserung der Sicherheit der Mitarbeiter
• Um die Kontinuität der Produktion im Unternehmen zu gewährleisten
• Steigerung der Produktivität des Unternehmens
Laut Statistik ist unser Land in Bezug auf Arbeitsunfälle nicht sehr inländisch. Durchschnittlich sterben täglich vier Menschen an Arbeitsunfällen. Jedes Jahr hat 15 mehr als tausend behinderte Menschen. Jährlich erleiden durchschnittlich tausend 140-Mitarbeiter einen Arbeitsunfall.
Arbeitsunfälle ereignen sich hauptsächlich im Baugewerbe, im Bergbau und im Metallsektor.
Um die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, müssen die am Arbeitsplatz verwendeten Maschinen und Arbeitsmethoden sicher und gesundheitlich unbedenklich sein. Es müssen geeignete Schutzmaßnahmen zum Schutz vor biologischen oder chemischen Substanzen getroffen werden, die am Arbeitsplatz verwendet werden. Notwendige Schulungen sollten unter Berücksichtigung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter durchgeführt werden. Es ist zu überwachen, wie die geleistete Arbeit, die mit der Arbeit verbundenen Praktiken und die ergriffenen Maßnahmen umgesetzt werden. Notwendige Maßnahmen müssen in Übereinstimmung mit der Größe und den Aktivitäten des Arbeitsplatzes ergriffen werden. Entsprechend der Art der ausgeführten Arbeiten sollten die Mitarbeiter mit Schutzkleidung und -ausrüstung gegen Gefahren ausgestattet werden. Es sollten Maßnahmen ergriffen werden, um extreme geistige und körperliche Müdigkeit zu beseitigen. Die Methoden zur Reaktion auf mögliche Unfälle sollten den Mitarbeitern bekannt sein. Im Rahmen des Arbeitsschutzes sollten wissenschaftliche und technische Informationen bereitgehalten werden.
Laut Statistik werden 78-Prozent der Arbeitsunfälle durch unsichere Bewegungen auf Basis des menschlichen Faktors verursacht und 20-Prozent durch unsichere Situationen, die durch die Arbeitsumgebung verursacht werden.
Nach den Ursachen von Arbeitsunfällen zu urteilen, werden einige dieser Unfälle von Mitarbeitern selbst verursacht Unternehmenn Vorbereitung und mangelnde Organisation, einige von ihnen zu hastig handeln, einige der Mitarbeiter iş Sicherheit wird durch mangelndes Bewusstsein verursacht.
Arbeitsunfälle sind nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation bisher unbekannte und unkontrollierte Ereignisse, die den Arbeitnehmern und der Umwelt schaden. Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation sind Arbeitsunfälle ungeplante Ereignisse, bei denen die meisten Personen verletzt, Maschinen und Geräte beschädigt und die Produktion vorübergehend eingestellt werden.
Ein weiteres wichtiges Thema für die Gesundheit am Arbeitsplatz sind Berufskrankheiten. Berufskrankheiten sind vorübergehende oder dauerhafte Krankheiten, Behinderungen oder psychische Erkrankungen der Arbeitnehmer, je nach Art der Arbeit. Berufskrankheiten können durch viele physikalische, chemische, biologische und psychologische Faktoren verursacht werden.
Arbeitsschutzmanagementsystem OHSAS 18001
Unternehmen, die Waren oder Dienstleistungen herstellen, müssen sich im Einklang mit ihren allgemeinen Strategien systematisch mit den Arbeitsschutzaktivitäten befassen und diese kontinuierlich verbessern. Der Standard des Arbeitsschutzmanagementsystems OHSAS 18001 ist ein wichtiges Instrument für die ordnungsgemäße Durchführung dieser Arbeiten. Leider in unserem Land Bemühungen um Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz als die Verwendung von persönlichen Protektoren. Darüber hinaus wurden diese Bemühungen nur als notwendige Aufgabe angesehen und zielten nicht wirklich auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter ab. Es wurde in der Welt bis vor kurzem wahrgenommen. Aber in 1996 Das British Standards Institute hat ernsthafte Schritte in diese Richtung unternommen und den BS 8800-Leitfaden zum Arbeitsschutzmanagement veröffentlicht. Diese Studie basiert nicht auf Zertifizierungsarbeiten, sondern dient lediglich als Leitfaden für Gesundheits- und Sicherheitsfragen. Nach dieser ersten Implementierung wurden in ähnlicher Weise neue Standards für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in anderen Ländern auf der Grundlage des BS 8800-Standards veröffentlicht, deren Inhalt und Form sich voneinander unterscheiden. Um diese Unterscheidung zu beseitigen, hat das British Standards Institute eine neue Studie in 1999 gestartet und den Standard für das Arbeitsschutzmanagementsystem OHSAS 18001 erstellt. Auf diese Weise ist ein international anerkannter Gesundheits- und Sicherheitsstandard entstanden. Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass der OHSAS 18001-Standard international anerkannt ist, es sich jedoch nicht um einen ISO-Standard handelt.
Die Grundprinzipien des Arbeitsschutzmanagementsystems OHSAS 18001 lauten wie folgt:
- Es sollte eine Richtlinie zum Arbeitsschutzmanagementsystem geben, die von der Geschäftsleitung genehmigt wird.
- Es sollte eine umfassende Planungsarbeit durchgeführt werden, um Gefahren zu identifizieren, Risiken zu identifizieren und die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen.
- Anwendungen und Aktivitäten im Zusammenhang mit identifizierten und wahrscheinlichen Risiken sollten definiert und Notfallpläne erstellt werden.
- Die Systemleistung sollte regelmäßig überwacht und gemessen werden, und es sollten erforderlichenfalls Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen ergriffen werden.
- Es sollten Risikobewertungen vorgenommen und das System in regelmäßigen Abständen internen Audits unterzogen werden.
- Das Top-Management des Unternehmens sollte das System regelmäßig überprüfen.
Mit dem Arbeitsschutzmanagementsystem OHSAS 18001 Die Befugnisse und Verantwortlichkeiten von Mitarbeitern, Managern und Vorgesetzten werden klargestellt und die Beteiligung von Mitarbeitern auf allen Ebenen sichergestellt.
Kurz gesagt, das Hauptziel des OHSAS 18001-Standards besteht darin, die Risiken im Unternehmen im Lichte der gesetzlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz zu beseitigen oder zu minimieren, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass dieses Umfeld nachhaltig ist. Mit anderen Worten, der OHSAS 18001-Standard hat drei Hauptziele:
- Schutz der Mitarbeiter: Das erste Ziel besteht darin, die Mitarbeiter vor den negativen Auswirkungen des Arbeitsplatzes zu schützen und ein komfortables und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Gewährleistung der Produktionssicherheit: Das zweite Ziel ist die Minimierung von Arbeits-, Zeit- und Materialverlusten aufgrund von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen und damit die Steigerung der Arbeitsproduktivität.
- Gewährleistung der Unternehmenssicherheit: Das dritte Ziel ist die Verhinderung von Situationen wie Feuer, Explosion oder Maschinenausfällen, die das Unternehmen gefährden können, indem Vorsichtsmaßnahmen in der Arbeitsumgebung getroffen werden.
Was ist das ISO 45001-Arbeitsschutzmanagementsystem?
Leider haben Gesetzgeber und private Organisationen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, wie oben erläutert, das Thema bisher nicht ernsthaft bestätigt.
Tatsache ist, dass es der International Standards Organization nicht gelungen ist, Standards zur Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu entwickeln. Tatsächlich hat der in 1999 herausgegebene OHSAS 18001-Standard eine wichtige Lücke in diesem Sinne geschlossen. Menschen und Organisationen sind sich jedoch zunehmend der Qualität und der Umweltbedingungen bewusst. Die Menschen suchen nicht mehr nur nach hochwertigen Produkten oder Dienstleistungen, sondern interessieren sich auch für die soziale Verantwortung der produzierenden Unternehmen. In dieser Richtung stellen die Menschen auch die Frage, ob die Unternehmen die gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer einhalten, ob sie ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld schaffen und ob sie dieses Arbeitsumfeld kontinuierlich verbessern.
Um den Mangel auf diesem Gebiet zu beheben, hat die International Standards Organization ISO 45001 Es hat seine Waffen gerollt, um den Standard des Arbeitsschutzmanagementsystems vorzubereiten. Diese neue Norm ersetzt die weltweit anerkannte Norm BS OHSAS 18001 für das Arbeitsschutzmanagementsystem.
Der erste Studienentwurf wurde im Februar dieses Jahres veröffentlicht, und einige Vorschläge und Anfragen gingen bei der ersten Abstimmung nach ISO 45001 ein, und der Entwurf wurde nicht genehmigt. Die zweite Version des überarbeiteten Entwurfs in der zweiten Abstimmung verabschiedet. Die endgültige Version des Standards wird voraussichtlich im Dezember dieses Jahres oder im Januar von 2017 veröffentlicht. Der ISO 45001-Standard wird wahrscheinlich implementiert. 2017 wird in der zweiten Hälfte sein.
Bei der Erstellung des ISO 45001-Standards für das Arbeitsschutzmanagement wurde darauf geachtet, dass der ISO 2015-Standard für das Qualitätsmanagementsystem und der in 9001 überarbeitete ISO 14001-Standard für das Umweltmanagementsystem eingehalten werden. Auf diese Weise wird der ISO-45001-StandardBesteht aus zehn Elementen gemäß der neuen Struktur mit dem Namen Annex SL, die das Dach der Qualitätssicherungssysteme bildet.
Nach Veröffentlichung des ISO 45001-Standards ist der aktuelle OHSAS 18001-Standard noch eine Weile gültig.
Was bringt der ISO 45001-Standard?
Der ISO 45001-Standard bringt Unternehmen einen international anerkannten Arbeitsschutzstandard. Dieser Standard enthält die erforderlichen Bedingungen für das Risikomanagement, die formale und systematische Analyse, die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen, die Förderung sicherer Geschäftspraktiken und die Bewertung der Leistung in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Mit diesem systematischen Ansatz wird die Produktion gestoppt und der Verlust von Leben und Eigentum, Zeit, Arbeit und Material auf das niedrigste Niveau reduziert.
Nur bei der Erstellung des ISO 45001-Standards Es ist nicht das Technische Komitee der International Standards Organization;Mehr als fünfzig Länder und Organisationen, einschließlich der Internationalen Arbeitsorganisation, haben die Verantwortung übernommen, die internationalen Bedürfnisse und Anforderungen zu erfüllen. Auf diese Weise wurde ein Standard entwickelt, der von Unternehmen aus aller Welt und allen Branchen verwendet werden kann. ISO 45001 kann von allen Unternehmen angewendet werden, die über Fragen des Arbeitsschutzes hinaussehen und die Erwartungen der Gesellschaft berücksichtigen können.
Mit der Etablierung und Implementierung des ISO 45001-Standards in Unternehmen Die Mitarbeiter werden auf widrige Situationen vorbereitet, die Gesundheits- und Sicherheitsleistung des Unternehmens wird überwacht, Verbesserungsmaßnahmen werden gemäß den Überwachungsergebnissen durchgeführt, die Unternehmensaktivitäten werden geprüft, überprüft und gemeldet. Die Tatsache, dass dieser Standard für Mitarbeiter angewendet wird, ist ein wichtiger Vertrauensfaktor, und die Mitarbeiter werden auf diese Weise Teil des Systems.
Was bringt der ISO 45001-Standard für Unternehmen?
Erstens, da einige Maßnahmen rechtzeitig ergriffen werden, Explosionen, Brände, Maschinenausfälle und ähnliche Ereignisse, die das Unternehmen und seine Mitarbeiter gefährden, sind zu verhindern. In diesem Zusammenhang werden mögliche Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle verhindert.
Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle verursachen schwerwiegende Produktions- und Arbeitsausfälle. Durch ihre Beseitigung oder Minimierung können Unternehmen erhebliche Einsparungen erzielen. Die Kosten der Unternehmen werden sinken und ihre Produktivität wird steigen.
Unternehmen, die den ISO 45001-Standard anwenden, werden nicht sanktioniert, da sie auch die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen einhalten.
In der Zwischenzeit werden die Unternehmen ihren Wettbewerbern in dem Sektor, in dem sie tätig sind, überlegen sein und ein sensibles und verantwortungsbewusstes Unternehmensimage gegenüber ihren Kunden schaffen.
unsere Organisation TÜRCERT Technical Control and Certification Inc., ISO 45001-Zertifizierungsstudien zum Arbeitsschutzmanagementsystem, nationale und internationale Akkreditierungsorganisationen basieren auf der Behörde.