Много служители в различни сектори са изложени на прекомерен шум поради условията на труд и страдат от трайни заболявания, наречени професионални заболявания. Затова Министерството на труда и социалното осигуряване издаде Наредба за защита на служителите от рискове, свързани с шума в 2013, за да ги предпази от рискове за здравето и безопасността, произтичащи от излагане на шум, особено от свързани с слуха рискове. Въз основа на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, този регламент се основава и на Директива на Европейския парламент и на Съвета 2003 / 10 / EC.
В съответствие с този регламент и свързаните с него стандарти предприятията са задължени да извършват измервания на шума поне веднъж годишно. Необходимостта от тези измервания се основава на следните причини:
- За да проверите спазването на законовите разпоредби
- Да оценява жалби от служители
- Да се определи броят на служителите, изложени на шум
- Да се определят източниците на шум и мерките, които трябва да се вземат
- Да се оцени ефективността на предприетите мерки
- За да създадете бизнес карта на шума
- За проучвания за проверка на калибрирането
- Да подготви Доклад за оценка на въздействието върху околната среда
Преди започване на измерванията на шума е необходимо да се изготви план, за да се избегнат грешки, труд, време и материални загуби. Следователно целта, начинът и продължителността на периода на шума и оценката трябва да бъдат извършени в план. Освен това измервателните уреди трябва да бъдат калибрирани преди и след всяко измерване.
Измерванията обикновено се основават на следните параметри:
• Еквивалентно ниво на шума
• Ниво на смущения на звука
• Най-високо ниво на звука
• Най-ниско ниво на звука
• Най-висока пикова стойност
• Незабавно ниво на звука
Продължителността на измерването може да варира в зависимост от целта на измерването, вида на измерването, режима, местоположението, вида на шума и източника.
В настоящия регламент са показани най-ниските стойности на експозиция, най-високите стойности на експозиция и методите за изчисляване на граничните стойности на експозиция.
Какъв е обхватът на измерване на експозицията на шум?
В съответствие с Наредбата за здравословни и безопасни условия при използване на работно оборудване, издадено от Министерството на труда и социалното осигуряване, предприятията са задължени да проверяват и проверяват работната си среда през определени интервали и чрез определени методи. В съответствие със Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Правилника за оценка на риска за здравето и безопасността на труда, издаден от същото министерство, предприятията са задължени да извършват оценка на риска. Общата цел на двете регламенти е да се гарантира, че служителите нямат никакви здравословни проблеми и че предприятията предприемат необходимите мерки в тази посока. За тази цел се правят и измервания на експозицията на шум.
Някои от националните и международните стандарти, които трябва да бъдат взети под внимание по време на тези проучвания, могат да бъдат изброени, както следва:
• TS 2607 ISO 1999 Акустика - Определяне на експозицията на шум на работното място и оценка на загубата на слуха, причинена от този шум
• TS EN ISO 9612 Акустика - Определяне на излагането на шум в работната среда - Инженерни методи
• ISO EN ISO 9614-1 Акустика. Определяне на нивата на звукова мощност на източници на шум с използване на интензивност на звука - Част 1: Измерване в различни точки
• TS EN ISO 3746 Акустика - Определяне на нивата на звукова мощност и нивата на звуковата енергия на източниците на шум, използващи звуково налягане - Метод на наблюдение, използващ околна измервателна повърхност на отразяваща равнина
нашата организация Технически контрол и сертифициране TÜRCERT Inc.предоставя услуги по измерване в съответствие с националните и международни стандарти и с безпристрастен подход и отговаря на стандартите на общите критерии за функциониране на различни типове инспекционни организации TS EN ISO / IEC 17020. Допълнителна информация за измерване на експозицията на шум или други измервания може да бъде поискана от нашата организация.