Научните и систематични дейности, които се извършват с цел защита на служителите от опасностите, които могат да възникнат на работното място и извършването на работата на работното място и в ситуации, които биха навредили на здравето и създаването на по-добра работна среда, се наричат проучвания за здравословни и безопасни условия на труд. Въз основа на това определение може да се каже, че целта на проведените изследвания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд е да се защитят служителите от трудови злополуки и професионални заболявания.
Дейностите по здравословни и безопасни условия на труд се извършват за следните цели:
• Създаване на здравословна и безопасна работна среда за служителите
• Защита на служителите от рискове за здравето и безопасността, произтичащи от околната среда
• Осигуряване и подобряване на сигурността на служителите
• Да осигури непрекъснатост на производството в компанията
• Повишаване на производителността на компанията
Според статистиката страната ни не е много местна по отношение на трудови злополуки. Средно четири човека умират всеки ден от трудови злополуки. Всяка година 15 има повече от хиляда хора с увреждания. Всяка година средната стойност на 140 хиляди служители има трудова злополука.
Трудовите злополуки са предимно опит в строителството, минния и металообработващия сектор.
За да се осигури здравословни и безопасни условия на труд, машините и работните методи, използвани на работното място, трябва да бъдат безопасни и безвредни за здравето. Трябва да се вземат подходящи предпазни мерки за защита срещу биологични или химични вещества, използвани на работното място. Необходимо е да се проведат обучения с оглед на уменията и способностите на служителите. Необходимо е да се следи как се извършва работата, практиките, свързани с работата и предприетите мерки. Необходимите мерки трябва да бъдат взети в съответствие с размера и дейностите на работното място. В съответствие с естеството на извършената работа, служителите трябва да разполагат със защитно облекло и оборудване срещу опасности. Трябва да се вземат мерки за премахване на крайната умствена и физическа умора. Методите за реагиране при евентуални инциденти трябва да бъдат известни на служителите. В рамките на професионалното здраве и безопасност, научната и техническа информация трябва да бъде под ръка.
Отново, според статистиката, 78 процента от трудовите злополуки са причинени от несигурни движения, основани на човешкия фактор, а 20 процента е причинен от несигурни ситуации, причинени от средата на работното място.
Съдейки по причините за трудовите злополуки, някои от тези злополуки са причинени от собствените им служители бизнесn подготовка и липса на организация, някои от тях да действат набързо, някои от служителите iş сигурността е причинена от липсата на осведоменост.
Според Международната организация на труда трудовите злополуки са събития, които преди това са били неизвестни и неконтролирани, което ще навреди на служителите и околната среда. Според Световната здравна организация трудовите злополуки са непланирани събития, които причиняват най-много телесни повреди, щети на машини и оборудване и спират производството за известно време.
Друг важен въпрос по отношение на професионалното здраве е професионалните заболявания. Професионалните заболявания са временни или трайни заболявания, увреждания или психични заболявания, преживявани от служителите в зависимост от естеството на работата. Професионалните заболявания могат да бъдат причинени от много физически, химически, биологични и психологически фактори.
OHSAS 18001 Система за управление на здравето и безопасността на работното място
Фирмите, които произвеждат стоки или услуги, трябва да се справят и непрекъснато да подобряват дейностите по здравословни и безопасни условия на труд по систематичен начин в съответствие с техните общи стратегии. Стандартът за управление на здравето и безопасността на работното място OHSAS 18001 е важен инструмент за правилното провеждане на тази работа. За съжаление в нашата страна усилията за здравословни и безопасни условия на труд като използването на лични защитници. Освен това тези усилия се разглеждаха само като необходима задача и не бяха насочени към здравето и безопасността на служителите. Доскоро тя се възприема в света. Но в 1996 Британският институт по стандартизация предприе сериозни стъпки в тази посока и публикува Ръководството за система за управление на здравето и безопасността на работното място BS 8800. Това проучване не се основава на никаква работа по сертифициране, а служи само като ръководство за въпроси, свързани със здравето и безопасността. След това първоначално прилагане в други страни бяха публикувани нови стандарти за здравословни и безопасни условия на труд по подобен начин, основаващ се на стандарта BS 8800, съдържанието и формите на който са различни. За да елиминира тази диференциация, Британският институт по стандартизация стартира ново проучване в 1999 и подготви стандарт за управление на здравето и безопасността на работното място OHSAS 18001. По този начин се появи международно приетия стандарт за здраве и безопасност. Важно е обаче да се помни, че стандартът OHSAS 18001 е международно признат, но той не е ISO стандарт.
Основните принципи на стандарта за управление на здравето и безопасността на работното място OHSAS 18001 са следните:
- Трябва да има политика за управление на здравето и безопасността на работното място, одобрена от висшето ръководство.
- Трябва да се извърши цялостна работа по планиране, за да се идентифицират опасностите, да се идентифицират рисковете и да се вземат необходимите мерки.
- Следва да бъдат определени приложения и дейности, свързани с идентифицирани и вероятни рискове, и да се изготвят планове за действие при извънредни ситуации.
- Ефективността на системата трябва да се следи и измерва редовно, а при необходимост да се предприемат коригиращи и превантивни действия.
- Следва да се направи оценка на риска и системата да бъде предмет на вътрешни одити на редовни интервали.
- Висшето ръководство на компанията трябва периодично да преглежда системата.
С Системата за управление на здравето и безопасността на работното място OHSAS 18001, Правата и отговорностите на служителите, мениджърите и надзорните органи са ясно изразени и участието на служителите на всички нива е гарантирано.
Накратко, основната цел на стандарта OHSAS 18001 е да премахне или сведе до минимум рисковете в дружеството в светлината на законовите разпоредби за здравословни и безопасни условия на труд, да създаде здравословна и безопасна работна среда и да гарантира устойчивостта на тази среда. С други думи, стандартът OHSAS 18001 има три основни цели:
- Защита на служителите: Първата цел е да се защитят служителите от негативните ефекти на работното място и да се осигури комфортна и безопасна работна среда.
- Осигуряване на безопасността на производството: Втората цел е да се минимизират трудовите, времевите и материалните загуби, дължащи се на професионални заболявания и трудови злополуки, като по този начин се повиши производителността на труда.
- Осигуряване на фирмена безопасност: Третата цел е да се предотвратят ситуации като пожар, експлозия или повреди на машината, които могат да застрашат фирмата, като вземат предпазни мерки в работната среда.
Какво представлява системата за управление на здравето и безопасността на работното място ISO 45001?
За съжаление, законодателите и частните организации по здравословни и безопасни условия на труд, както беше обяснено по-горе, не са подкрепили сериозно досега проблема.
Факт е, че Международната организация по стандартизация не е успяла да разработи стандарти за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Всъщност стандартът OHSAS 1999, издаден в 18001, е изпълнил важна празнина в този смисъл. Но хората и организациите все повече осъзнават качеството и условията на околната среда. Хората вече не само търсят качествени продукти или услуги, но и се интересуват от социалната отговорност на производствените компании. В тази посока хората се питат също така дали предприятията спазват законовите разпоредби, свързани със здравето и безопасността на работниците, дали създават безопасна и здравословна работна среда и дали непрекъснато подобряват тази работна среда.
Ето защо, за да завършим недостатъка в тази област, Международната организация по стандартизация, ISO 45001 Тя е навила ръцете си, за да подготви стандарта за система за управление на здравето и безопасността на работното място. Този нов стандарт ще замени стандарта BS OHSAS 18001 за управление на здравето и безопасността на труда, който вече е признат в световен мащаб.
Първото проекто проучване беше публикувано през февруари тази година и стандартът ISO 45001 получи някои предложения и искания по време на първото гласуване и проектът не беше одобрен. Втората версия на преработения проект на второ гласуване. Очаква се окончателната версия на стандарта да бъде публикувана през декември тази година или през януари на 2017. Стандартът ISO 45001 е вероятно да бъде приложен. 2017 ще бъде във втората половина.
При подготовката на стандарта за система за управление на здравето и безопасността на работното място ISO 45001 беше обърнато внимание на осигуряването на съответствие със стандарта за система за управление на качеството ISO 2015 и стандарта за система за управление на околната среда ISO 9001, преработен в 14001. По този начин стандартът ISO 45001Състои се от десет позиции в съответствие с новата структура, наречена Приложение SL, която формира покрива на системите за качество.
След публикуването на стандарта ISO 45001, настоящият стандарт OHSAS 18001 ще бъде валиден за известно време.
Какво носи стандартът ISO 45001?
Стандартът ISO 45001 дава на компаниите международно признат стандарт за здравословни и безопасни условия на труд. Този стандарт осигурява необходимите условия за управление на риска, формален и систематичен анализ, спазване на нормативните изисквания, насърчаване на по-безопасни бизнес практики и оценка на работата и безопасността на работното място. С този систематичен подход производството ще бъде спряно и загубите на живот и собственост, време, труд и материални загуби ще бъдат намалени до най-ниското ниво.
Само при подготовката на стандарта ISO 45001 Това не е Техническият комитет на Международната организация по стандартизация;Повече от петдесет държави и организации, включително Международната организация на труда, са поели отговорност да се съобразят с международните нужди и изисквания. По този начин е разработен стандарт, който може да се използва от компании от цял свят и от всеки сектор. ISO 45001 може да се прилага от всички компании, които могат да предвидят отвъд въпросите на здравословните и безопасни условия на труд и да вземат предвид очакванията на обществото.
Със създаването и внедряването на стандарта ISO 45001 в компаниите служителите ще бъдат подготвени за неблагоприятни ситуации, ще бъдат наблюдавани резултатите от дейността на компанията по здравословни и безопасни условия на труд, ще се извършват дейности за подобрение в съответствие с резултатите от мониторинга, дейностите на компанията ще бъдат одитирани, прегледани и докладвани. Фактът, че този стандарт се прилага за служителите, е важен фактор за доверие и служителите ще бъдат част от системата по този начин.
Каква ще е ползата от стандарта ISO 45001 за компаниите?
Първо, тъй като някои мерки ще бъдат предприети своевременно, предотвратяват се експлозии, пожари, откази на машини и подобни инциденти, които застрашават дружеството и неговите служители. В този контекст евентуалните професионални заболявания и трудови злополуки ще бъдат предотвратени.
Професионалните заболявания и трудовите злополуки причиняват сериозни производствени и трудови загуби. Премахването или минимизирането им ще осигури значителни икономии на компаниите. Разходите на фирмите ще намалеят и тяхната производителност ще се увеличи.
Компаниите, прилагащи стандарта ISO 45001, няма да бъдат обект на никакви санкции, тъй като те също ще се съобразят със съответните законови разпоредби.
Междувременно компаниите ще получат превъзходство над конкурентите си в сектора, в който оперират, и ще създадат чувствителен и отговорен имидж на компанията спрямо своите клиенти.
нашата организация Технически контрол и сертифициране TÜRCERT Inc., ISO 45001 сертификационни системи за управление на здравето и безопасността на труда, националните и международните организации за акредитация се основават на органа.