Задълженията на компанията да защитава и развива средата, в която функционира или работи, могат да бъдат определени като социална отговорност. Лошите условия на труд, особено в развиващите се страни, са достигнали ниво, което не може да бъде пренебрегнато. Ето защо неправителствените организации се стремят да подобрят условията на труд. Благодарение на тези усилия става все по-забележимо дали компаниите действат в съответствие със своите социални отговорности по време на етапа на инвестиционно решение или в производството според своята област на дейност.
Днес всяка компания, която произвежда стока или услуга, поведение на социалната отговорност. Подходът на социалната отговорност е да допринесе за устойчивото развитие на компаниите. За да се повиши благосъстоянието на околната среда и обществото, компаниите трябва да установят и прилагат определени критерии. Тези критерии са необходими за продължаване на дейностите и за измерване на цялостната ефективност.
Най-голямата икономическа отговорност на фирмите е да осигурят оцеляването на компанията. Фирмите трябва да изпълняват своите законови задължения, за да оцелеят. Днес обаче не е достатъчно компаниите да спазват законовите разпоредби, за да гарантират тяхната приемственост. Клиентската база на компанията очаква компанията да изпълни задълженията си към обществото. Много е важно компаниите да вземат предвид тези отговорности за тяхната дългосрочна устойчивост.
За да изпълнят своите социални отговорности, компаниите могат да се обърнат към различни практики и да изберат различни начини. Например, целенасочен маркетинг или социален маркетинг или зелен маркетинг могат да бъдат избрани. Или могат да работят заедно с неправителствена организация. Вижда се също, че компаниите се опитват да се възползват от обществото по отношение на художествени, културни, образователни, научни, екологични, здравни или безопасни въпроси в рамките на социалната отговорност.
Концепция за социална отговорност 1970'li започва да се използва в ранните години. Тази концепция се разпространи по целия свят, особено с влиянието на международни компании. Докато големите компании правят бизнес с различни страни по света, те разпространяват своите практики за социална отговорност в други страни, както и техните продукти и начини на работа.
Социалната отговорност не означава само спазване на законовите разпоредби. Околната среда означава повече инвестиции в отношенията с хората и заинтересованите страни. Използването на екологично чувствителни технологии и насочването на инвестициите с чувство за отговорност е фактор, който увеличава конкурентоспособността на организациите. В същото време социалната отговорност е важен инструмент за социална комуникация за компаниите, които са по-близо до клиентите, не само бизнес отношения, но и емоционални връзки, и са предпочитани сред конкурентите.
Какво е SA 8000 стандарт за социална отговорност?
Лошите условия на труд в развиващите се или слабо развитите страни налагат определени стъпки от развитите страни, които са по-чувствителни към правата на човека. Появата и развитието на стандарта за социална отговорност SA 8000 е резултат от такова задължение.
SA 8000 стандарт за социална отговорност, в 1997 Изготвен от International Social Accountability International, SAI. Основната цел на стандарта е да защити основните права на служителите. Скоро след това в 2001 бе създадена работна комисия за подновяване на този стандарт. Този работен съвет финализира стандарта SA 8000 въз основа на конвенциите на Международната организация на труда, Всеобщата декларация на ООН за правата на човека и Конвенцията на ООН за правата на детето. В тази работна група участваха и академици, синдикати, работодатели и организации за правата на човека и правата на детето.
SA 8000 стандарт по-ефективни условия на труд и, в известен смисъл, качество на работа и живот. Промените и проучванията в света са засегнали бизнес живота и перспективата на работодателите за служителите. Работодателите вече осъзнават своите отговорности към обществото.
С SA 8000 стандарт за социална отговорност В рамките на социалната отговорност компаниите имат възможност да измерват икономическите, екологичните и социалните въздействия на дейностите на компаниите срещу свързаните страни, да правят подобрения според негативните резултати и да работят за увеличаване и подобряване на благосъстоянието на обществото.
Въпреки това, стандартът SA 8000 не може да се каже, че е много заинтересован от процесите. Тя има по-стриктна и ориентирана към резултатите структура. Този стандарт е по-подходящ за производствения сектор. В нашата страна има пет или шест компании, които създават и прилагат стандартите за социална отговорност на SA 8000.
ISO 26000: Система за управление на социалната отговорност 2010
Описаният по-горе стандарт SA 8000 за социална отговорност е публикуван от Международната организация по стандартизация в 2010 като ISO 26000: Система за управление на социалната отговорност на 2010. За стандарта ISO 26000 може да се каже, че това е първият документ, който трябва да бъде съгласуван по отношение на термините и практиките за социална отговорност.
Стандартът ISO 26000 може да насочва, а не да отговаря на изискванията. По-скоро тя обяснява какви са социалните отговорности на компанията и какво да прави, за да работи ефективно. Тя не се интересува от размера на фирмите, къде се намират или в кой сектор работят. С тази функция сертифицирането не се извършва за стандарт ISO 26000, както в други системи за управление.
Социалната отговорност е важен фактор не само за компаниите от частния сектор да бъдат по-конкурентоспособни на международните пазари, по-ефективна защита на околната среда, участието на служителите в бизнес процесите и развитието на сътрудничеството в частния сектор на гражданското общество, но и за осъществяване на устойчиво развитие.
Стандартът ISO 26000 подобрява репутацията и доверието на компанията в организацията. Тъй като увеличава разпознаваемостта на марката и лоялността на клиентите на фирмата, тя също повишава конкурентоспособността на фирмата и улеснява достъпа до различни пазари. Накратко, това прави компанията предпочитан бизнес партньор.
В съвременния свят технологичните, икономическите и политическите развития увеличават взаимозависимостта на звената, формиращи обществата. Както физическите лица, така и компаниите имат сериозни отговорности за развитието и устойчивостта на благосъстоянието. Не е достатъчно компаниите да предлагат добри и висококачествени продукти или услуги, но те трябва да защитават всички свои ресурси и да ги правят устойчиви.
Какво представлява прилагането на стандарта ISO 26000 в компанията?
Компаниите, които са създали и внедрили в своя бизнес система за управление на социалната отговорност ISO 26000, са направили инфраструктурата на компанията готова за устойчивост. Той също така увеличава социалната и екологичната добавена стойност.
С въвеждането на стандарта ISO 26000 дисциплината се осигурява по отношение на условията на труд на детските работници, принудителните работници, правата на синдикатите и колективните трудови права на работниците, работното време, заплатите и заплатите на служителите, здравословните и безопасни условия, дискриминацията и дисциплинарните практики в компанията и много други. , Освен това не е достатъчно само компаниите да прилагат стандарта ISO 26000. Други компании и доставчици, с които работят, също трябва да спазват този стандарт. Компаниите подкрепят устойчивото развитие с този стандарт.
Със създаването на ISO 26000 система за управление на социалната отговорност, влиянието на социалната отговорност на компаниите е следното:
- Репутацията и репутацията на компанията се увеличават
- В конкурентни условия конкурентите му винаги са една крачка напред
- Компанията придобива нови клиенти по-лесно и защитава съществуващите клиенти
- Моралът, лоялността и производителността на служителите на компанията нарастват
- Възможностите за инвеститори, акционери, спонсори и други организации се променят
- Развиване на отношения с други фирми, правителствени агенции, медии, конкуренти и клиенти
нашата организация Технически контрол и сертифициране TÜRCERT Inc.Готов е да помогне с всякакви съмнения относно системата за управление на социалната отговорност ISO 26000.