Социалната сигурност е защита на идентичността на общността или организацията срещу заплаха. Ако някоя общност смята развитието и близката опасност за заплаха за своето съществуване, тогава се е появила социална или социална несигурност. Социалната сигурност се отнася до идентичността на общности или компании.
За пръв път започна да се изразява концепцията за непрекъснатост на бизнеса през преходния период до 2000. Компютърният хардуер и софтуер обикновено използват двуцифрена годишна информация, а след година 2000 година “00 yani трябва да се нулира, така че проблемът да е притеснен. Но нямаше страх. Въпреки това, някои организации са започнали да разработват планове за действие при извънредни ситуации, като мислят, че може да има пропуснати проблеми. Концепцията за непрекъснатост на бизнеса се появява за първи път по време на тези проучвания.
Един от процесите, който трябва да се управлява ефективно в организации от всякакъв мащаб, е непрекъснатостта на бизнеса. Непрекъснатостта на дейността е способността на фирмата да поддържа своите продукти и услуги на предварително определено приемливо ниво след всеки престой. С други думи, работата е да се предприемат мерки, за да се отговори на прекъсванията, които водят до продължаване на дейностите без прекъсване.
Факторите, които прекъсват непрекъснатостта на бизнеса, могат да варират. Всяко природно бедствие като земетресение, наводнение, мълния, буря, икономическа криза или срив на компютърната система, уволнението на критични служители и т.н. Непрекъснатостта на бизнеса е способността на компаниите да извършват дейности по създаване на стойност в такива случаи на предварително определено ниво. Непрекъснатостта на бизнеса означава, че компаниите претърпяват критични дейности с малки щети и са подготвени за кризисни периоди.
Стандарт ISO 22301 за социално осигуряване и управление на непрекъснатостта на дейността
Стандартът за система за социално осигуряване и управление на непрекъснатостта ISO 22301 е стандарт, издаден от Международната организация по стандартизация в 2012 и одобрен от повече от 160 страни. В нашата страна тя е публикувана от турският институт за стандартизация като TS EN ISO 22301 Social Security - Системи за управление на непрекъснатостта на бизнеса - термини.
ISO 22301: Стандартът 2012 е признат като първият в света международен стандарт за управление на непрекъснатостта на бизнеса.
Стандартът ISO 22301 е по-нататъшно развитие на публикувания по-рано стандарт BS 25999 Business Continuity Standard. Общият обхват на стандарта се определя, както следва:
- Създаване на политика за управление на непрекъснатостта на дейността
- Управление на програмата за управление на непрекъснатостта на бизнеса
- Идентифициране на критичните дейности, ресурси, отговорности, задължения, заплахи и рискове на фирмата
- Определяне на стратегия за управление на непрекъснатостта на дейността
- Разработване и прилагане на изискванията за управление на непрекъснатостта на дейността
- Изпълнение, непрекъснатост, вътрешен одит и одит на управлението на непрекъснатостта на бизнеса
- Адаптиране на управлението на непрекъснатостта на бизнеса към фирмената култура
Важно е стандартът за система за социално осигуряване и управление на непрекъснатостта ISO 22301 да се прилага в компанията, за да се избегнат неочаквани прекъсвания на бизнеса или да се знае какво да се прави в тези ситуации.
За BS 25999 стандарт за непрекъснатост на бизнеса
Стандартът BS 25999 беше изготвен от Британския институт за стандарти на базата на най-добрите практики по света и беше въведен в 2007.
Стандартът за управление на непрекъснатостта на бизнеса BS 25999 е стандарт, който позволява изпълнението на всяка организация, независимо дали е индустриална, търговска, правителствена или частна или доброволна. Този стандарт е публикуван в две части:
- BS 25999-1: Стандарт 2006 - Система за управление на непрекъснатостта на бизнеса - Общо ръководство за поведение (методи и терминология за установяване на процеси и принципи)
- BS 25999-2: Стандарт 2007 - Характеристики на управление на непрекъснатостта на бизнеса (изисквания за инсталация, изпълнение и документиране на системата)
Стандартът BS 25999-2 е основата за сертифициране.
Ако компаниите успешно въведат стандартите BS 25999, те биха могли да кандидатстват за BS 25999 сертификат, за да докажат това.
Стандартът BS 25999 е ориентиран към процесите и има същите принципи като другите стандарти на системите за управление.
Както бе споменато по-горе, стандартът за система за социално осигуряване и управление на непрекъснатостта ISO 22301, издаден от Международната организация по стандартизация, замества този стандарт.
Какъв е приносът на стандарта ISO 22301 към организацията?
Стандартът за система за социално осигуряване и управление на непрекъснатостта ISO 22301 може да се прилага за всички или за определена част от фирмата от всички фирми без секторна дискриминация и брой служители.
Фирмите, които създават и прилагат стандартите ISO 22301 в своите предприятия, се възползват от това по различни начини. Например,
• Идентифицира текущи или бъдещи заплахи, свързани с дейността на компанията
• Улеснява правилното управление на тези заплахи
• Заплахите са сведени до минимум
• В случай на заплаха, определени дейности, които са от решаващо значение за дружеството, се осигуряват по всяко време.
• С непрекъснатостта на бизнеса се постига значително предимство в конкурентната среда
• Различните нужди на клиенти, доставчици, акционери и служители се изпълняват своевременно чрез оценка на риска.
• Намалява времето на престой срещу всяка заплаха
• В същото време е активирано времето за възстановяване
• По този начин се получават труд, време и финансова печалба, разходите се намаляват и финансовите резултати на фирмата се увеличават
• Увеличава производителността на фирмата
• Компанията продължава да предоставя спешна услуга под заплаха
• Репутацията на компанията, нейната стойност и репутация се увеличават
• Укрепва ръката си в състезание
• Веригата на доставки на компанията става по-сигурна
• Правните изисквания са изпълнени
• Създайте нови възможности и спечелете доверието на клиентите
Какъв е обхватът на стандарта ISO 22301?
Четвъртият член на стандарта ISO 22301, озаглавен içeri, съдържанието на компанията yönelik е предназначен да признае компанията. Тя се отнася до идентифицирането на очакванията и изискванията на съответните страни на фирмата, обхвата на системата за управление на непрекъснатостта на бизнеса и принципите за внедряване на системата.
Петата статия от стандарта, озаглавена „лидерство“, се отнася до ангажимента на висшето ръководство. Висшето ръководство на дружеството е длъжно да предприеме непрекъснатост на дейността, да определи политиката за непрекъснатост на дейността и да определи правомощията и отговорностите на служителите при прилагането на стандарта, за да покаже, че поддържа този стандарт.
Шестият член от стандарта, озаглавен planlama Planning ir, се отнася до определянето на рисковете и възможностите, които могат да възпрепятстват непрекъснатостта на бизнеса, изготвянето на планове за действие, определянето на цели за непрекъснатост на дейността и определяне на стъпките, които трябва да бъдат предприети за постигане на тези цели.
Седмата статия от стандарта, озаглавена „Подкрепа“, се отнася до определянето на ресурсите на системата за управление на непрекъснатостта на бизнеса, осигуряването на компетенциите и осведомеността на служителите, документирането на информация и подготовката на комуникационните процеси.
Осмият член от стандарта, озаглавен "Операция", Тя е свързана с планирането, контрола, провеждането на анализи на бизнес въздействията, провеждането на проучвания за оценка на риска, установяването, внедряването и тестването на процесите на непрекъснатост на бизнеса.
Деветият член на стандарта, озаглавен оценка на изпълнението, мониторинг, измерване, анализ, оценка на системата за управление на непрекъснатостта на бизнеса, и да извършва вътрешен одит и преглед на управлението през планирани интервали.
И накрая, десетата статия от стандарта, озаглавена развитие, се отнася до идентифицирането на несъответствия, прилагането на коригиращи и превантивни действия и подобряването на работата на системата чрез постоянен подход за подобрение.
нашата организация Технически контрол и сертифициране TÜRCERT Inc.Готов е да помогне с всякакви съмнения относно ISO 22301 система за социално осигуряване и управление на непрекъснатостта на бизнеса и сертификат ISO 22301.