تسمى الأعمال العلمية والمنهجية المنفذة بهدف حماية الموظفين من المخاطر التي قد تنشأ في مكان العمل والقيام بالعمل في أماكن العمل وفي المواقف التي تضر بالصحة وخلق بيئة عمل أفضل ، دراسات الصحة والسلامة المهنية. بناءً على هذا التعريف ، يمكن القول إن الهدف من الدراسات التي أجريت لضمان الصحة والسلامة المهنية هو حماية الموظفين من الحوادث والأمراض المهنية.

يتم تنفيذ أنشطة الصحة والسلامة المهنية للأغراض التالية:

•      خلق بيئة عمل صحية وآمنة للموظفين

•      حماية الموظفين من مخاطر الصحة والسلامة الناشئة عن بيئتهم

•      ضمان وتحسين الرعاية الأمنية للموظفين

•      لضمان استمرارية الإنتاج في الشركة

•      زيادة إنتاجية الشركة

وفقًا للإحصاءات ، فإن بلدنا ليس محليًا جدًا من حيث الحوادث المهنية. في المتوسط ​​، يموت أربعة أشخاص كل يوم بسبب حوادث العمل. كل عام ، يوجد لدى 15 أكثر من ألف شخص معاق. كل عام ، يكون متوسط ​​عدد الموظفين في 140 ألف حادثة مهنية.

الحوادث المهنية هي أساسا من ذوي الخبرة في قطاع البناء والتعدين والمعادن.

من أجل ضمان الصحة والسلامة المهنية ، يجب أن تكون الآلات وطرق العمل المستخدمة في مكان العمل آمنة وغير ضارة بالصحة. يجب اتخاذ تدابير وقائية مناسبة للحماية من المواد البيولوجية أو الكيميائية المستخدمة في مكان العمل. ينبغي إعطاء التدريبات اللازمة بالنظر إلى مهارات وقدرات الموظفين. من الضروري مراقبة كيفية تنفيذ العمل والممارسات المتعلقة بالعمل والتدابير المتخذة. يجب اتخاذ التدابير اللازمة وفقا لحجم وأنشطة مكان العمل. وفقًا لطبيعة العمل المنجز ، يجب تزويد الموظفين بملابس واقية ومعدات ضد المخاطر. ينبغي اتخاذ تدابير للقضاء على التعب العقلي والجسدي الشديد. يجب أن يعرف الموظفون طرق الاستجابة للحوادث المحتملة. في نطاق الصحة والسلامة المهنية ، ينبغي الاحتفاظ بالمعلومات العلمية والتقنية في متناول اليد.

مرة أخرى ، وفقًا للإحصاءات ، تنتج 78 في المئة من حوادث العمل عن حركات غير آمنة تعتمد على عامل بشري و 20 بالمائة ناتجة عن مواقف غير آمنة ناجمة عن بيئة مكان العمل.

انطلاقا من أسباب الحوادث المهنية ، فإن بعض هذه الحوادث سببها الموظفون عملن التحضير ونقص التنظيم ، بعضهم يتصرف على عجل ، بعض الموظفينş الأمن بسبب نقص الوعي.

وفقًا لمنظمة العمل الدولية ، فإن الحوادث المهنية هي أحداث لم تكن معروفة من قبل ولم يتم التحكم فيها ، مما سيضر بالموظفين والبيئة. وفقًا لمنظمة الصحة العالمية ، فإن الحوادث المهنية هي أحداث غير مخطط لها تسبب معظم الإصابات الشخصية وتلف الآلات والمعدات وتوقف الإنتاج لفترة من الوقت.

قضية أخرى مهمة من حيث الصحة المهنية هي الأمراض المهنية. الأمراض المهنية هي أمراض مؤقتة أو دائمة أو إعاقة أو أمراض عقلية يعاني منها الموظفون حسب طبيعة العمل. يمكن أن تسبب الأمراض المهنية العديد من العوامل الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية والنفسية.

نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية OHSAS 18001

يتعين على الشركات المنتجة للسلع أو الخدمات معالجة أنشطة الصحة والسلامة المهنية وتحسينها بشكل مستمر بما يتماشى مع استراتيجياتها العامة. يعد نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية OHSAS 18001 أداة مهمة لإجراء هذا العمل بشكل صحيح. لسوء الحظ في بلدنا الجهود من أجل الصحة والسلامة المهنية كما استخدام حماة الشخصية. بالإضافة إلى ذلك ، تم اعتبار هذه الجهود مهمة ضرورية فقط ولم تكن تستهدف صحة وسلامة الموظفين. لقد كان ينظر إليها في العالم حتى وقت قريب. لكن في 1996 اتخذ المعهد البريطاني للمعايير خطوات جادة في هذا الاتجاه ونشر دليل نظام إدارة السلامة والصحة المهنية BS 8800. لا تستند هذه الدراسة إلى أي عمل شهادة ولكنها تخدم كدليل لقضايا الصحة والسلامة. بعد هذا التنفيذ الأولي ، تم نشر معايير جديدة للصحة والسلامة المهنية في بلدان أخرى بطريقة مماثلة ، استنادًا إلى معيار BS 8800 ، حيث تختلف محتويات وأساليب التطبيق. من أجل القضاء على هذا التمايز ، بدأ المعهد البريطاني للمعايير دراسة جديدة في 1999 وأعد معيار نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية OHSAS 18001. بهذه الطريقة ، ظهر معيار مقبول للصحة والسلامة. ومع ذلك ، من المهم أن تتذكر أن معيار OHSAS 18001 معترف به دوليًا ، لكنه ليس معيارًا ISO.

المبادئ الأساسية لمعيار OHSAS 18001 لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية هي كما يلي:

• يجب أن تكون هناك سياسة لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية معتمدة من الإدارة العليا.

• يجب إجراء عمل تخطيط شامل لتحديد المخاطر وتحديد المخاطر واتخاذ التدابير اللازمة.
• يجب تحديد التطبيقات والأنشطة المتعلقة بالمخاطر المحددة والمحتملة وإعداد خطط الطوارئ.

• يجب مراقبة أداء النظام وقياسه بشكل منتظم واتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية عند الضرورة.
• يجب إجراء تقييمات للمخاطر ويجب أن يخضع النظام للتدقيق الداخلي على فترات منتظمة.
• يجب على الإدارة العليا للشركة مراجعة النظام بشكل دوري.

مع نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية OHSAS 18001 ، يتم توضيح سلطات ومسؤوليات الموظفين والمديرين والمشرفين وضمان مشاركة الموظفين على جميع المستويات.

باختصار ، يتمثل الهدف الرئيسي لمعيار OHSAS 18001 في القضاء على المخاطر في الشركة أو تقليلها إلى الحد الأدنى في ضوء اللوائح القانونية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية ، وخلق بيئة عمل صحية وآمنة وضمان استدامة هذه البيئة. بمعنى آخر ، يحتوي معيار OHSAS 18001 على ثلاثة أهداف رئيسية:

• حماية الموظفين: الهدف الأول هو حماية الموظفين من الآثار السلبية لمكان العمل وتوفير بيئة عمل مريحة وآمنة.
• ضمان سلامة الإنتاج: الهدف الثاني هو تقليل الخسائر في العمل والوقت والمواد بسبب الأمراض المهنية وحوادث العمل ، وبالتالي زيادة إنتاجية العمل.
• ضمان سلامة الشركة: الهدف الثالث هو منع حالات مثل الحرائق أو الأعطال أو أعطال الماكينات التي قد تعرض الشركة للخطر من خلال اتخاذ الاحتياطات في بيئة العمل.

ما هو نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001؟

لسوء الحظ ، فإن المشرعين والمنظمات الخاصة المعنية بالصحة والسلامة المهنية ، كما هو موضح أعلاه ، لم يدعموا هذه القضية حتى الآن.

إنها حقيقة أن منظمة المعايير الدولية لم تتمكن من وضع معايير لضمان الصحة والسلامة المهنية. في الواقع ، فإن معيار OHSAS 1999 الصادر في 18001 قد ملأ فجوة مهمة في هذا المعنى. ومع ذلك ، فإن الأفراد والمنظمات يدركون بشكل متزايد الجودة والظروف البيئية. لم يعد الناس يبحثون فقط عن منتجات أو خدمات عالية الجودة ، ولكنهم مهتمون أيضًا بالمسؤولية الاجتماعية لشركات التصنيع. في هذا الاتجاه ، يسأل الأشخاص أيضًا ما إذا كانت الشركات تمتثل للوائح القانونية المتعلقة بصحة العمال وسلامتهم ، وما إذا كانت تنشئ بيئة عمل آمنة وصحية وما إذا كانت تعمل باستمرار على تحسين بيئة العمل هذه.

لذلك ، من أجل استكمال النقص في هذا المجال ، منظمة المعايير الدولية ، إعتماد ISO-45001 لقد رفعت أذرعها لإعداد معيار نظام إدارة السلامة والصحة المهنية. ستحل هذه المواصفة القياسية الجديدة محل نظام إدارة السلامة والصحة المهنية BS OHSAS 18001 ، المعترف به الآن في جميع أنحاء العالم.

تم نشر المسودة الأولى للدراسة في فبراير من هذا العام ، وتم تلقي بعض الاقتراحات والطلبات أثناء التصويت الأول على معيار ISO 45001 ولم تتم الموافقة على المسودة. النسخة الثانية من المشروع المنقح المعتمد في التصويت الثاني. من المتوقع أن يتم نشر الإصدار النهائي من المعيار في ديسمبر من هذا العام أو في يناير من 2017. من المحتمل تطبيق معيار ISO 45001. 2017 سيكون في الشوط الثاني.

عند إعداد معيار نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 ، تم إيلاء الاهتمام لضمان الامتثال لمعايير نظام إدارة الجودة ISO 2015 ومعايير نظام الإدارة البيئية ISO 9001 المنقحة في 14001. في هذه الطريقة ، معيار ISO 45001يتكون من عشرة عناصر وفقًا للهيكل الجديد المسمى Annex SL والذي يشكل سقف أنظمة الجودة.

بعد نشر معيار ISO 45001 ، سيكون معيار OHSAS 18001 الحالي ساري المفعول لفترة من الوقت.

ما الذي يجلبه معيار ISO 45001؟

يجلب معيار ISO 45001 الشركات معايير السلامة والصحة المهنية المعترف بها دوليا. يوفر هذا المعيار الشروط اللازمة لإدارة المخاطر ، والتحليل الرسمي والمنهجي ، والامتثال للمتطلبات التنظيمية ، وتشجيع الممارسات التجارية الأكثر أمانًا وتقييم أداء الصحة والسلامة المهنية. مع هذا النهج المنهجي ، سيتم إيقاف الإنتاج وسيتم تقليل الخسائر في الأرواح والممتلكات والوقت والعمالة والمادية إلى أدنى مستوى.

في إعداد معيار ISO 45001 فقط إنها ليست اللجنة الفنية لمنظمة المعايير الدولية ؛لقد تحمل أكثر من خمسين دولة ومنظمة ، بما في ذلك منظمة العمل الدولية ، مسؤولية الامتثال للاحتياجات والمتطلبات الدولية. بهذه الطريقة ، تم تطوير معيار يمكن أن تستخدمه الشركات من جميع أنحاء العالم ومن كل قطاع. يمكن تطبيق ISO 45001 من قبل جميع الشركات التي يمكنها التنبؤ بما يتجاوز قضايا الصحة والسلامة المهنية ومراعاة توقعات المجتمع.

مع إنشاء وتنفيذ معيار ISO 45001 في الشركات سيتم إعداد الموظفين لمواجهة المواقف المعاكسة ، وسيتم مراقبة أداء الشركة للصحة والسلامة المهنية ، وسيتم تنفيذ أنشطة التحسين وفقًا لنتائج المراقبة ، وسيتم مراجعة أنشطة الشركة ومراجعتها والإبلاغ عنها. حقيقة أن هذا المعيار يتم تطبيقه على الموظفين هو عامل ثقة مهم ، وسيكون الموظفون جزءًا من النظام بهذه الطريقة.

ماذا ستكون فائدة معيار ISO 45001 للشركات؟

بادئ ذي بدء ، حيث سيتم اتخاذ بعض التدابير في الوقت المناسب ، يجب منع حدوث انفجارات وحرائق وتعطل في الماكينات وحوادث مماثلة تعرض الشركة وموظفيها للخطر. في هذا السياق ، سيتم منع الأمراض المهنية والحوادث المهنية المحتملة.

تسبب الأمراض المهنية وحوادث العمل خسائر خطيرة في الإنتاج والعمل. إن التخلص منها أو تقليلها سيوفر مدخرات كبيرة للشركات. ستنخفض تكاليف الشركات وستزيد إنتاجيتها.

لن تخضع الشركات التي تطبق معيار ISO 45001 لأية عقوبات لأنها ستلتزم أيضًا باللوائح القانونية ذات الصلة.

في غضون ذلك ، ستكتسب الشركات تفوقًا على منافسيها في القطاع الذي تعمل فيه وتخلق صورة حساسة ومسؤولة للشركة ضد عملائها.

منظمتنا TÜRCERT التحكم الفني وشهادة شركة، تعتمد شهادات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 ، ومنظمات الاعتماد الوطنية والدولية على السلطة.

شهادة ISO 45001